Zaměstnanci neumí oznamovat šéfům neschopenky. Zákon jim návod nedává

Místo toho, aby zaměstnankyně přišla ráno do práce, dorazí jejímu šéfovi jen SMS zpráva. V ní pracovnice píše, že musí s dítětem k lékaři. Teprve po dalších dvou dnech své nepřítomnosti oficiálně oznamuje, že je s dítětem doma na "ošetřovačce". Případy, kdy zaměstnanec na několik dnů "zmizí", jsou v Česku běžné. Jak ukazují zkušenosti firem, Češi si s hlášením nemocenské příliš hlavu nelámou. "Když mají zaměstnanci absenci, často nekomunikují vůbec a šéf musí zjišťovat, co se děje a na jak dlouho musí řešit náhradu," popisuje zkušenosti z trhu práce manažer náboru pracovní agentury ManpowerGroup Jiří Halbrštát.

Lékaři v Česku povinnost hlásit vystavení neschopenky firmě svého pacienta nemají. Povinnost oznámit překážky v práci nadřízeným má pouze sám zaměstnanec. Podle zákoníku práce to musí udělat bez zbytečných průtahů. Jenže sám zákon v tom zakládá na zmatky. Už totiž neříká, jakým způsobem by měli pracovníci svým šéfům neschopnost oznámit. A ani výklad pojmu "bez zbytečných průtahů" není jednoznačný.

"V praxi se obvykle hovoří o lhůtě v délce maximálně tří dnů. Tato lhůta je ale jen orientační a není žádným právním předpisem stanovena," upozorňuje Šárka Gregorová, partnerka advokátní kanceláře Schaffer & Partner Legal. Třídenní lhůta navíc ani neznamená, že by během ní měl nemocný doručit zaměstnavateli Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti neboli "neschopenku" vystavenou lékařem. Stačí, když během ní šéfa o své nemoci informuje neformálně. SMS zpráva, kterou k tomu lidé někdy používají, ale podle právníků není nejvhodnějším způsobem komunikace.

"I v případech, kdy bude nejprve zaměstnanec o své absenci informovat zaměstnavatele neformálně, musí být schopen tuto skutečnost nějak prokázat," vysvětluje Gregorová a dodává: "V tomto směru bychom tak doporučovali zaměstnavatele kontaktovat například e-mailem s potvrzením o doručení." Pokud by došlo na soudní spor, bude mít díky tomu pracovník důkaz, že svou nepřítomnost nadřízeným skutečně oznámil.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 60 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.