Jak překonat efekt zneužívaného slouhy? Tak by se dala ve zkratce shrnout bádání psychologa Adama Granta v knize Dávat a brát s podtitulem Skrytá dynamika úspěchu. Proč často slušní lidé ve firmách končívají poslední? Anebo ne? Jedni dárci opravdu končí jako rohožka kolegů, ale ti, kteří používají moudré strategie dávání, jsou z dlouhodobého hlediska nakonec úspěšnější. "Úspěch totiž závisí na tom, jak jednáme s druhými lidmi," píše Adam Grant. Nejen on, ale i další sociologové se během posledních třiceti let shodují v tom, že se lidé ohromně liší ohledně své reciprocity, tedy v poměru dávání a přijímání.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Kejhová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



