Lucie se ptá
České firmy zatím neumí poloviční a částečné úvazky. Alespoň to tvrdí třeba matky nebo babičky, které by rády skloubily práci s péčí o rodinu. Nabídek pracovat na částečný úvazek v Česku přibývá pomalu. Podle statistik takto pracuje asi šest procent žen. Třeba v Německu je to 38 procent žen. Ty, které už u nás s tímto formátem mají nějakou zkušenost, poznamenávají, že praxe zkrácených úvazků není úplně snadná. "Už jsem si zvykla, že jsem stejně celý pátek na telefonu," uvádí jedna manažerka s částečným úvazkem. Často, zejména od žen, lze také slyšet, že si smluvený volný čas musí napracovat do zásoby. Ovšem za peníze odměřené podle zkráceného úvazku.
Šéfové i zaměstnanci se zjevně tento model práce v Česku teprve učí. V době, kdy roste u různých skupin uchazečů o práci požadavek na flexibilitu, se ale zdá být jeho osvojení nutností. Jak předejít tomu, aby částečný úvazek končil u neustálých přesčasů či u home officu?
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



