Nůžky mezi zdravými a nezdravými firmami se tímto postupně rozevírají a ve zdravých firmách si tak mohou dovolit přijímat jen eticky zralé a integrované osobnosti. Jak ověřit, zda je kandidát skutečně důvěryhodný a nejen odborně zdatný? Čím změřit jeho skutečný charakter? Běžná psychodiagnostika - testy a dotazníky - si s tím neporadí. Lidé, kteří mají sklony k neetickému jednání, umí účelově volit své odpovědi v testech tak, aby dosáhli svých cílů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



