Podle globálního průzkumu společnosti Deloitte "Světové trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2015; vedení zaměstnanců v novém pracovním světě" se 87 procent z více než 3000 manažerů na vyšší a střední úrovni vedení ze 106 zemí světa potýká s nedostatečnou motivovaností zaměstnanců. Druhou nejproblematičtější oblastí, kterou firmy podle průzkumu řeší, je nedostatek leadershipu. S tím se podle průzkumu potýká 86 procent respondentů. Právě lídři hrají v posilování motivace a firemní kultury klíčovou roli.
Přitom leadership a vysoká motivovanost jsou spojité nádoby, dvě strany jedné mince. Lidi už nelze udržet ve firmách a motivovat jen penězi, ale je potřeba využívat jiné nefinanční nástroje a postupy. O těchto tématech se hovořilo na konferenci HR Meeting, kterou organizovala redakce časopisu Moderní řízení mediálního domu Economia.
Kdo je tedy lídr, jak se liší od manažera? Podle psychologa práce Petera Ulčina z londýnské konzultační firmy Executive & Business Consulting "lídr inovuje, vyhledává a přitahuje talenty". "Chodí za ním lidé a chtějí s ním pracovat. Lídři jsou lidé, kteří mají vizi a inspirují v dosahování cílů. Naproti tomu manažer deleguje úkoly, říká, co má druhý dělat. Ale lídr inspiruje, nesnaží se napodobovat a je originální, vede druhé lidi na základě hodnot. Má vášeň a entuziasmus," dodává Peter Ulčin. "Každý problém vidí jako výzvu. Řeknete mu, to se nedá udělat, a autentický lídr řekne - já to zkusím," vysvětluje Ulčin.
Zadejte prosím platný e-mail.Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste
Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.
Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.
Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.
Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:
Platba kartou
Rychlá online platba
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
[name_short][notes.note_1][notes.note_2]
Vybrané předplatné[name][notes.note_1].
[email]Přihlášený uživatel
[number]Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s.
Odmítnout zasílání
Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získavat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem a službami, například:
Odkaz na stažení mobilní aplikace
Aktivační kód pro přístup k audioverzi obsahu
Informace o podstatných změnách a produktových novinkách
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE.