Lucie se ptá
Podle psychologů způsobuje propouštění šéfům firem často úzkosti. Nácvik vyhazovu je proto jedním z prvních úkolů většiny kurzů leadershipu. Polovina týmů v tom ovšem ztroskotá - dotyčného buď nevyhodí, nebo se nechají vmanipulovat do kompromisu, aby vyhodili někoho jiného.
Internet a příručky jsou plné legislativní pomoci a rad, jak dobře zdůvodnit výpověď, připravit si potřebné papíry i vyjednávací prostor pro výši odstupného. Málokdo se ale zaměřuje na fázi před finálním aktem. A sice na proces výběru "nešťastníka", s nímž se rozloučíte a obhájíte si to.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jiří Devát
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



