Lucie se ptá
Podle psychologů způsobuje propouštění šéfům firem často úzkosti. Nácvik vyhazovu je proto jedním z prvních úkolů většiny kurzů leadershipu. Polovina týmů v tom ovšem ztroskotá - dotyčného buď nevyhodí, nebo se nechají vmanipulovat do kompromisu, aby vyhodili někoho jiného.
Internet a příručky jsou plné legislativní pomoci a rad, jak dobře zdůvodnit výpověď, připravit si potřebné papíry i vyjednávací prostor pro výši odstupného. Málokdo se ale zaměřuje na fázi před finálním aktem. A sice na proces výběru "nešťastníka", s nímž se rozloučíte a obhájíte si to.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později