Situaci na trhu práce zásadně ovlivňuje generace Y (dnešní třicátníci). Neméně důležitou roli hrají i další dvě skupiny, generace X (dnešní čtyřicátníci) a začínající generace Z (náctiletí a dvacátníci).
Průlomová generace Y
Generaci Y (někdy také nazývanou "Já, já generace") považují odborníci za průlomovou hned ze dvou pohledů - neakceptuje věci tak, jak se dosud dělaly, a chce měnit dlouhodobé procesy a praktiky. Na rozdíl od svých rodičů z tzv. generace X nezastává přístup "celoživotní kariéry". Lidé z generace Y budou častěji měnit zaměstnání a několikrát za život i kariéru. Vyznačují se značnou flexibilitou a mají výbornou znalost technologií. Kladou velký důraz na to, aby pracovali ve firmě, jejíž hodnoty jsou v souladu s jejich vnitřními hodnotami. Práci jinak nepovažují za smysluplnou a motivující.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



