Větší společnosti jsou obvykle vedeny lidmi, kteří již dříve museli prokázat, že umí vytvořit a následně také realizovat svou vizi. Tyto společnosti poměrně ochotně přistupují na inovativní ideje, které nahrazují rutinní práci. Druhou stránkou ovšem je, že čím větší je společnost, tím delší a náročnější implementace změn v procesech obvykle bývá. A to z toho důvodu, že vyžaduje hlubší analýzu provázaností s jinými procesy, schvalování na různých úrovních vedení a zasahuje větší okruh pracovních pozic a nakonec i více pracovníků.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



