Větší společnosti jsou obvykle vedeny lidmi, kteří již dříve museli prokázat, že umí vytvořit a následně také realizovat svou vizi. Tyto společnosti poměrně ochotně přistupují na inovativní ideje, které nahrazují rutinní práci. Druhou stránkou ovšem je, že čím větší je společnost, tím delší a náročnější implementace změn v procesech obvykle bývá. A to z toho důvodu, že vyžaduje hlubší analýzu provázaností s jinými procesy, schvalování na různých úrovních vedení a zasahuje větší okruh pracovních pozic a nakonec i více pracovníků.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později