Západní kultura ve firmách vede k soutěživosti. Učí myslet v kategoriích "správně" a "špatně". Větší empatii do nesmiřitelně rozhádaných týmů a komunit umí přinést Marshall B. Rosenberg. Jeho koncept tzv. nenásilné komunikace je založen na naslouchání sobě i partnerovi a ochotě vnímat potřeby obou stran. Autor Marshall B. Rosenberg je zakladatelem Centra pro nenásilnou komunikaci a působí řadu desetiletí jako mediátor. Pro Rosenberga, který studoval nedirektivní terapii u Carla Rogerse, je nenásilná komunikace i formou, která dává každému člověku nepředstíraný respekt. "Do klientů jsem se empaticky vcítil, místo abych je rozebíral," říká. Rosenberg varuje dokonce i před komplimenty, které často také zastírají posuzování druhých, i když v pozitivním směru.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Kejhová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



