Kde vyděláte nejvíc? Srovnali jsme mzdy ve 200 nejvýznamnějších českých firmách

Přepočítáváte každou korunu, abyste nezůstali na konci měsíce bez prostředků, a říkáte si, kde jste mohli být, kdybyste ve škole zvolili ten správný obor? Pak vězte, že vaše volba měla padnout na informační technologie. Právě IT a telekomunikační firmy platí svým zaměstnancům nejvíc. Průměrná hrubá měsíční mzda včetně odměn a jiných benefitů zde v některých případech převyšuje hranici 100 tisíc korun měsíčně.

Na podobné peníze si mohou přijít i zaměstnanci v některých poradenských a auditorských firmách. Naopak nejméně si vydělají lidé zaměstnaní v maloobchodních řetězcích a potravinářském průmyslu. Jejich hrubá mzda mnohdy nepřesáhne 20 tisíc korun.

Týdeník Ekonom prošel účetní závěrky dvou stovek největších a nejznámějších českých firem. Z nich lze ve většině případů odvodit, jaká mzda včetně odměn, bonusů nebo zaměstnaneckých požitků vychází na jednoho topmanažera a kolik zhruba dostávají ostatní – od řadových zaměstnanců po střední management.

Nejvyšší příčku si mezi dvěma sty významnými společnostmi udržela česká pobočka Microsoftu. Ta zaměstnává téměř 200 lidí, kteří v průměru pobírají 183 tisíc korun hrubého měsíčně. Pokud údaje vypočtené podle stejného klíče porovnáme s loňskými daty, přilepšilo vedení Microsoftu řadovým zaměstnancům a vedoucím pracovníkům na mzdách v průměru o něco málo přes 20 tisíc korun. Ke konkrétním číslům se ale firma nechce vyjadřovat.

"Microsoft patří mezi nejžádanější zaměstnavatele na trhu. Naším cílem je získávat nejlepší lidi, čemuž odpovídá i naše politika odměňování. Mzda tvoří jen jednu část celkové odměny, kam patří i bonusy," reaguje na dotaz Ekonomu personální ředitelka Microsoftu Dagmar Ševčíková.

Do segmentu IT spadají i další dva nejštědřejší tuzemští zaměstnavatelé, softwarové firmy Cisco Systems a IBM. Na každého zaměstnance vyjma členů řídicích orgánů připadá zhruba 160 tisíc, respektive něco přes 149 tisíc korun hrubého měsíčně.

"Zařazení našich zaměstnanců vychází úplně jednoduše z toho, že jim rozumíme – nejen jako položkám v systému, ale respektujeme je jako osobnosti, jako kolegy, spolupracovníky," uvádí manažer komunikace IBM Vladislav Doktor. Přes stotisícovou hranici jdou i platy v některých poradenských a auditorských firmách. Například zaměstnanci poradenské společnosti McKinsey berou podle zjištění Ekonomu v průměru 135 tisíc korun měsíčně. V tomto případě ale údaj zahrnuje i mzdy a odměny nejvyššího vedení.

Naopak skákat radostí nad měsíčními příjmy nemohou lidé pracující v maloobchodu. V některých firmách se musí zaměstnanci spokojit s hrubou mzdou, která nepřesáhne 20 tisíc korun. Například obchodní řetězce Ahold, Hruška a Billa zaměstnancům měsíčně vyplácí zhruba 17 700 až 19 500 hrubého měsíčně.

- Kolik platí největší podniky v Česku?

- A v jaké firmě jsou naopak nejnižší platy?

- Jak se liší mzdy podle regionů?

- A jak se budou vyvíjet mzdy příští rok?

Odpovědi na tyto otázky a mnohem více najdete v hlavním tématu nového čísla týdeníku Ekonom. Nové číslo Ekonomu si můžete koupit i přes SMS. V elektronické podobě je k dostání také na iPadu a iPhonu.