Jak tedy mohou v současné době společnosti opravdu efektivně vyhledávat talenty?
Není tajemstvím, že v globálním měřítku trpíme nedostatkem mnohých profesních dovedností. Proto organizace, které dokážou přilákat lidi s určitými schopnostmi, jichž je zoufale málo, získávají neocenitelnou konkurenční výhodu. Najít takové jedince se samozřejmě snadněji řekne, než udělá. V poslední době se uplatňuje inovativní a efektivní způsob v podobě tvorby talentových map - zdroje, který poskytuje podrobné informace o tom, kdo jsou ti správní kandidáti a kde je lze nalézt.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Alena Kazdová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



