"Tato cena se každoročně uděluje těm zaměstnancům firmy Velux, kteří významně přispěli k naplnění cíle Veluxu, a tím je stát se modelovou společností," vysvětluje Irena Valová, HR manažerka společnosti BKR ČR. Tomáš Rozehnal byl na tuto cenu nominován díky svým pracovním výsledkům, díky svému chování, kterým naplňuje hodnoty společnosti a díky svému zájmu se neustále zlepšovat a také rozvíjet své kolegy. Tomáš Rozehnal je prvním kandidátem, kterého v BKR ČR navrhli, v roce 2000 však Villum Kann Rasmussen Award už jednou získala ředitelka Eva Nečasová, tehdy ještě působící v sesterské obchodní společnosti Velux Česká republika.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Alena Kazdová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



