Podle zmíněné studie už jsou v současné době topmanažeři úspěšných firem přesvědčeni, že leadership posiluje lidský kapitál v organizaci a že dobrý leadership je významným faktorem pro rozvoj "zdravé organice". Studie McKinsey oslovila 189 000 lidí v 81 různých organizacích celého světa, aby zjistila, jak často a jakým způsobem se v organizacích používají dovednosti leadershipu a jaké typy chování jsou pro lídry charakteristické. Porovnáním dvaceti typů chování, kterými se leadership projevuje, se ukázalo, že pro lídry jsou nejdůležitější zejména čtyři charakteristiky. Ty mají podle zjištění studie 90procentní podíl na tom, zda je firma úspěšná, nebo ne. Jde o tyto čtyři typy chování:
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



