"Během sedmi let, po které společnost cut-e působí na trhu v České republice, si personalisté osvojili možnosti psychologických testů zejména při náboru nových zaměstnanců. Oceňují především rychlost a větší objektivnost při rozhodování o kandidátech, které jim on-line testování přináší," říká ředitel cut-e ve střední a východní Evropě, Filip Hrkal.
Výsledky letošního Assessment Barometru poskytují konkrétní údaje o tom, jak se psychodiagnostika v Česku vyvíjí, které její nástroje patří mezi nejvyužívanější a jak si stojíme v porovnání se situací v jiných evropských zemích. Studie Assessment Barometr oslovila letos více než 2500 HR manažerů v 15 zemích Evropy, z toho více než 220 HR manažerů z různých společností v České republice. Cílem průzkumu je definovat trendy v rozvoji psychodiagnostiky a porovnat jejich prosazování mezi jednotlivými zeměmi, zmapovat oblasti psychodiagnostiky, o které je zájem největší, o které nižší, a zjistit, jaký potenciál může psychodiagnostika byznysu do budoucna nabídnout.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Alena Kazdová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



