Společnost Trexima několikrát ročně realizuje průzkumy zaměřené na řízení lidí a personální práci ve firmách. Jsou známy pod názvem HR Monitor. Letos v dubnu se uskutečnil průzkum na téma Výběr zaměstnanců a adaptační proces ve firmách. Účastnily se ho firmy s více než 100 zaměstnanci mimo sektor zemědělství a státní správy.
Průzkum potvrdil, že polovina firem v ČR nejčastěji využívá pro nábor nových pracovníků pracovní portál Jobs.cz, dále zjistil, že zhruba 10 % firem v Česku využívá pro nábor zaměstnanců Facebook a 10 % využívá LinkedIn. Přičemž 29 % firem využívá tyto sociální sítě především pro nábor specialistů, méně pro hledání uhazečů na dělnické profese. Nejefektivnějším kanálem při náboru nových zaměstnanců je podle HR Monitoru doporučení vlastních zaměstnanců. Na druhém místě se ocitly životopisy zájemců, kteří se do podniku hlásí. Pro nábor specialistů, manažerů a administrativních pracovníků se firmám kromě webových portálů osvědčují personální agentury, sociální sítě a vlastní webové stránky.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



