Debaty o minimální mzdě jsou trvalou součástí české politiky. Praktické otázky se přitom často střetávají s teoretickými poučkami. Má se za to, že minimální mzda má chránit zaměstnance, ale i zaměstnavatele a stát.
Zaměstnanci má sloužit jako záruka slušné odměny za práci i jako ochrana před konkurencí na trhu práce. Zaměstnavatele má zase obrnit proti konkurenci vzniklé vyplácením neúměrně nízkých mezd. Z pohledu státu má zajistit zaměstnanci takové životní podmínky, aby ho motivovala k hledání práce místo k přežívání na sociálních dávkách. Ale je to tak ve skutečnosti? Předně to závisí na její výši. Je-li dostatečně vysoká a těm, kdož za ni pracují, zajišťuje alespoň trochu snesitelné přežívání, svoji roli plní. V opačném případě se mění v nástroj zatěžující stát vyššími částkami sociálních dávek a stává se mzdou fiktivní, za niž beztak v podstatě nikdo nepracuje.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



