Debaty o minimální mzdě jsou trvalou součástí české politiky. Praktické otázky se přitom často střetávají s teoretickými poučkami. Má se za to, že minimální mzda má chránit zaměstnance, ale i zaměstnavatele a stát.
Zaměstnanci má sloužit jako záruka slušné odměny za práci i jako ochrana před konkurencí na trhu práce. Zaměstnavatele má zase obrnit proti konkurenci vzniklé vyplácením neúměrně nízkých mezd. Z pohledu státu má zajistit zaměstnanci takové životní podmínky, aby ho motivovala k hledání práce místo k přežívání na sociálních dávkách. Ale je to tak ve skutečnosti? Předně to závisí na její výši. Je-li dostatečně vysoká a těm, kdož za ni pracují, zajišťuje alespoň trochu snesitelné přežívání, svoji roli plní. V opačném případě se mění v nástroj zatěžující stát vyššími částkami sociálních dávek a stává se mzdou fiktivní, za niž beztak v podstatě nikdo nepracuje.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později