Debaty o minimální mzdě jsou trvalou součástí české politiky. Praktické otázky se přitom často střetávají s teoretickými poučkami. Má se za to, že minimální mzda má chránit zaměstnance, ale i zaměstnavatele a stát.
Zaměstnanci má sloužit jako záruka slušné odměny za práci i jako ochrana před konkurencí na trhu práce. Zaměstnavatele má zase obrnit proti konkurenci vzniklé vyplácením neúměrně nízkých mezd. Z pohledu státu má zajistit zaměstnanci takové životní podmínky, aby ho motivovala k hledání práce místo k přežívání na sociálních dávkách. Ale je to tak ve skutečnosti? Předně to závisí na její výši. Je-li dostatečně vysoká a těm, kdož za ni pracují, zajišťuje alespoň trochu snesitelné přežívání, svoji roli plní. V opačném případě se mění v nástroj zatěžující stát vyššími částkami sociálních dávek a stává se mzdou fiktivní, za niž beztak v podstatě nikdo nepracuje.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111