Na co se ještě můžete ptát při pracovních pohovorech? Odpovídá advokátka

Odpovídá advokátka Daniela Kovářová:

Ptát se je možno samozřejmě kohokoli a na cokoli, ovšem otázkou jsou následky takových odpovědí, nemluvě o tom, co vše se tazatelé mohou dovědět. Přijímací pohovory totiž obvykle nebývají místem, na kterém padají právě nejupřímnější odpovědi. Pokud se ovšem obáváte, že se položením takovéto otázky dopustíte diskriminace - což je dnes prohřešek srovnatelný s vraždou - pak musím říci, že mi to současné antidiskriminační tažení přijde poněkud přehnané. Jako kdyby nebyla důležitá odpověď nebo test reakce uchazeče, ale naopak otázka. Hlavně když není v rozporu s ústavou zaručenými právy, rovností žen, mužů a menšin, životním prostředím a právy zvířat. Protože nikdo z nás neví, co se stane zítra, osobně bych si tuto otázku odpustila.