Průzkum, který provedli John Gerzema a Michael D'Antonio(1), zahrnoval 64 tisíc respondentů ze 13 zemí Ameriky, Evropy a Asie. Poukázal na všeobecnou nespokojenost lidí s typicky mužským způsobem manažerského chování. A zároveň zjistil rostoucí sympatie pro povahové rysy, dovednosti a kompetence, které jsou vnímány jako spíše femininní.
Podle výsledků průzkumu je 57 % lidí ve svých zemích nespokojeno s chováním mužů v pracovním kontextu. V Japonsku a v Jižní Koreji to je dokonce 79 %, přes dvě třetiny to je například v USA a ve Velké Británii. K nespokojeným patří zejména mladší lidé ve věku 18-30 let (generace označovaná jako "millenials"), kde je nespokojeno až 80 % populace, a to zejména v zemích, jako je Brazílie, Japonsko či Indie, které se vyznačují výrazně "maskulinní" kulturou.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



