Průzkum, který provedli John Gerzema a Michael D'Antonio(1), zahrnoval 64 tisíc respondentů ze 13 zemí Ameriky, Evropy a Asie. Poukázal na všeobecnou nespokojenost lidí s typicky mužským způsobem manažerského chování. A zároveň zjistil rostoucí sympatie pro povahové rysy, dovednosti a kompetence, které jsou vnímány jako spíše femininní.
Podle výsledků průzkumu je 57 % lidí ve svých zemích nespokojeno s chováním mužů v pracovním kontextu. V Japonsku a v Jižní Koreji to je dokonce 79 %, přes dvě třetiny to je například v USA a ve Velké Británii. K nespokojeným patří zejména mladší lidé ve věku 18-30 let (generace označovaná jako "millenials"), kde je nespokojeno až 80 % populace, a to zejména v zemích, jako je Brazílie, Japonsko či Indie, které se vyznačují výrazně "maskulinní" kulturou.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111