Není to však až tak překvapivé, vysvětluje Adrian Furnham, profesor psychologie na londýnské University College a autor řady publikací (1). Podle něj se stáváme obchodníky, účetními nebo architekty kvůli svým schopnostem a hodnotám, které vyznáváme. Pracujeme pak v uzavřených oborech převážně s lidmi, kteří jsou nám podobní. A máme své obory rádi se vším, co k nim patří.
Z pohledu moderního antropologa mají pracovní skupiny v uzavřených oborech stejně kmenový charakter jako skupiny primitivních lidí žijících v džungli. V uzavřených oborech se rozvíjí specifická kultura, která se projevuje způsobem oblékání a mluvy, fetiši a aktivitami lidí mimo zaměstnání. Čím jsou uzavřené obory izolovanější, tím více mají kmenový charakter.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



