Z průzkumu mimo jiné vyplynulo, že 42 procent firem bude kvalifikované pracovníky v technických oborech potřebovat výhledově a 16 procent zaměstnavatelů je potřebuje už nyní. Největší poptávka je po pracovnících ve fyzikálních a příbuzných oborech. Z odborných duševních pracovníků pak nejvíce chybí architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci a inženýři.
Vzhledem k tomu, že na trhu práce je již delší dobu kvalifikovaných lidí odborných profesí nedostatek, firmy již nemohou spoléhat pouze na úřady práce a spolupráci s agenturami a zprostředkovatelnami. Tuto situaci řeší různě: některé prací přesčas, některé přeškolováním. Firmy jsou rovněž vstřícné k nabírání čerstvých absolventů technických oborů. Až polovina tuzemských zaměstnavatelů spolupracuje, nejčastěji formou odborných praxí nebo brigád, se vzdělávacími institucemi, středními, vysokými a vyššími odbornými školami.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
red
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



