K mentoringu mě přivedla před pár lety Muriel Anton, generální ředitelka Vodafone Czech Republic, když založila Odyssey, první český mentoringový program pro ženy v byznysu. Cenné rady a tipy jsem do začátku získala od jednoho ze zakladatelů Prague Leadership Institute, Peppera De Callier, a ráda se o ně podělím.
CO ZNAMENÁ MENTORING A CO JE JEHO CÍLEM?
Mentoring je vztah, který slouží k osobnímu rozvoji. Zkušenější nebo znalejší osoba v něm pomáhá osobě mentorované. Je to proces, během kterého dochází k neformálnímu přenosu znalostí a psychosociální podpory, kterou příjemce považuje za relevantní pro svou práci, kariéru nebo profesní rozvoj. Jde přitom o neformální komunikaci, zpravidla tváří v tvář, po dohodnutou dobu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



