Spolu s posunutím hranice státem garantované penze máme před sebou zatím nevídanou změnu, které je třeba přizpůsobit firemní plány a strategie. Změny se navíc budou týkat všech oblastí trhu, ne jen trhu práce. Zatímco dnešní společnost je řízena ideálem věčného mládí, za pár let bude většina společnosti minimál-ně ve středním věku. Jak tohoto nezadržitel-ného procesu využít při strategickém řízení lidských zdrojů? Co můžeme udělat už dnes?
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111