V posledních desetiletích nastala řada změn, vyvolaných rozvojem techniky a vědy. Kromě pokroků v medicíně, fyzice nebo biologii náš běžný život nejvíce ovlivňuje elektronika a počítače. Ruku v ruce s tím nyní přichází revoluce i v řízení firem - a ta možná naše životy ovlivní ještě více.
V první polovině 20. století se podniková ekonomika a management zásadně změnily - od té doby management zkoumáme jako samostatné odvětví a vědeckou disciplínu. Vznikly nové standardy, přístupy, metodiky. Po většinu druhé poloviny století se v managementu kladl podstatně větší důraz na lidskou individualitu nebo na inovace, nicméně základ zůstával obdobný - snaha dlouhodobě zlepšovat, zefektivňovat, standardizovat, mít kontrolu nad podnikem i jeho okolím. Mezi hrdiny managementu té doby patří Henry Ford, Eiji Toyoda, Sam Walton, Jack Welch, Lee Iacocca, tedy manažeři nebo zakladatelé velkých firem, kteří stáli léta v čele prosperujících, stabilních, poměrně jasně ohraničených podnikatelských celků.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později