V posledních desetiletích nastala řada změn, vyvolaných rozvojem techniky a vědy. Kromě pokroků v medicíně, fyzice nebo biologii náš běžný život nejvíce ovlivňuje elektronika a počítače. Ruku v ruce s tím nyní přichází revoluce i v řízení firem - a ta možná naše životy ovlivní ještě více.
V první polovině 20. století se podniková ekonomika a management zásadně změnily - od té doby management zkoumáme jako samostatné odvětví a vědeckou disciplínu. Vznikly nové standardy, přístupy, metodiky. Po většinu druhé poloviny století se v managementu kladl podstatně větší důraz na lidskou individualitu nebo na inovace, nicméně základ zůstával obdobný - snaha dlouhodobě zlepšovat, zefektivňovat, standardizovat, mít kontrolu nad podnikem i jeho okolím. Mezi hrdiny managementu té doby patří Henry Ford, Eiji Toyoda, Sam Walton, Jack Welch, Lee Iacocca, tedy manažeři nebo zakladatelé velkých firem, kteří stáli léta v čele prosperujících, stabilních, poměrně jasně ohraničených podnikatelských celků.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jiří Beran
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



