Úspěšný byznys se podle mě neobejde bez kvalitních lidí, kteří si uvědomují zodpovědnost za svět, v němž žijí. Klasické benefity, jako jsou stravenky, týden dovolené navíc, příspěvky na pojištění, dopravu či vzdělávání, jsou dnes standardem. Manažeři dobře vědí, že tyto převážně materiální podmínky bývají jedním z důvodů, proč se budoucí zaměstnanci rozhodují přijmout práci právě v jejich firmě. A platí to jak pro vysoce, tak i méně kvalifikované síly.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



