Vítěz: PRK Partners

Oblast pracovního práva je specifická zejména tím, že pro klienty jsou služby objemově menší, ale na druhou stranu časté. Kancelář PRK Partners si udržuje specializovaný tým věnující se pouze pracovnímu právu. Jaroslav Škubal, partner odpovědný za tento obor v kanceláří PRK Partners, uvádí, že se věnují převážně převodům zaměstnanců mezi propojenými společnostmi, propouštění a nakládání s osobními údaji. Na ekonomické krizi obor nyní vydělává, neboť spousta firem musí propouštět nebo rušit různé benefity.

"Často čelíme problémům, kdy zákony neumožňují sjednat to, co by vyhovovalo oběma stranám," vysvětluje Jaroslav Škubal, proč i v oblasti pracovního práva by upřednostňoval větší flexibilitu. Část problémů má brzy vyřešit novela zákoníku práce.

Na základě svých zkušeností si Jaroslav Škubal myslí, že advokát v oboru pracovního práva by měl být i psychologem, protože často musí zastupovat zaměstnavatele proti jejich zaměstnancům nebo proti manažerům uvažujícím o podání žaloby na firmu. Za největší problém posledního roku pak považuje zejména novou evropskou legislativu týkající se odměňování pracovníků v bankách. Podle něho je tato směrnice nepřehledná a složitá.

Pracovní právo není často spravedlivé. Výklad zákona je v soudních rozhodnutích.

Jaroslav Škubal
partner advokátní kanceláře PRK Partners

Modelový klient

(Každé z kanceláří byl zaslán modelový případ s dotazem na přibližnou cenu.)

Společnost se 250 zaměstnanci a zahraničními pobočkami v Rakousku, na Slovensku a ve Spojených státech poptává vyjednání nové kolektivní smlouvy a její přípravu v Česku. Současně by ráda převedla 50 zaměstnanců na nově založenou pobočku v Polsku. Bude třeba zpracovat související dokumenty. Dá se očekávat, že firma bude muset vést soudní řízení s několika zaměstnanci kvůli neplatně rozvázanému pracovnímu poměru při založení pobočky na Slovensku.

Související