Kam s ní?

Malé a střední podniky jsou motorem ekonomiky. Například v Německu náleží k MSP 90 % firem, ve kterých pracuje 70 % všech zaměstnanců. Běžná představa středního stavu však odpovídá spíše kiosku někde na rohu ulice, než velkým rodinným koncernům s několika tisíci zaměstnanci. A právě tyto velké rodinné firmy jsou zvlášť důležité pro německé národní hospodářství.

Tento názor zastávají i členové kuratoria Nadace rodinných podniků, která chce uvést do života nový index. Ten by měl určovat, které země nabízejí atraktivní podmínky pro stanoviště rodinných podniků s ročním obratem asi 100 milionů eur.

Nadace pověřila výzkumem Centrum pro výzkum evropského hospodářství (ZEW) v Mannheimu. Výsledky studie jsou již k dispozici včetně základního poznatku: rodinné koncerny, jakým je např. výrobce obráběcích strojů Trumpf, politici rádi oslavují jako garanty silného německého národohospodářství. Toto hodnocení se však neobráží v místních podmínkách pro rodinné podniky. Naopak, ve srovnání se 13 dalšími průmyslovými národy uspělo Německo až na 11. místě (viz tab. č. 1).

Jen o málo lepší je v tomto směru Rakousko s náskokem pouhých 0,7 bodu. Překvapivě - protože se tato země intenzivně snaží o přízeň německých podniků ochotných se přemístit a poukazuje přitom ráda na své domnělé výhody coby stanoviště pro německé podniky.

Zarážející je rovněž to, že na špičce rankingu se nacházejí vedle Velké Británie a USA (1. a 2. místo) též Irsko a Švýcarsko (3. a 4. místo) - dvě národohospodářství, která platí pouze jako útočiště pro rodinné provozy - nejspíše však pro koncerny s rozštěpenou strukturou vlastnictví, které jsou zapsány na burze. Česká republika, coby vhodné stanoviště pro velké rodinné firmy, zaujala 5. místo, před Dánskem a Švédskem.

ZEW a nadace chtějí index pravidelně aktualizovat a metodicky jej ještě zjemňovat. Z výzkumu se tak má stát standard, podle kterého se dá měřit úspěch či neúspěch hospodářské politiky.

Rickens, Ch.: Überschätztes Österreich. Manager Magazin 4/2007, s. 28; zkráceno

- bou -