Firmy budou pojištěny u pojišťovny stát

Stát se pojistí

Úrazové pojištění. Zákon č. 266 k Novému roku 2008 přichystal revoluci v oblasti pracovních úrazů. Principiální změnou je, že zaměstnavatelé již nebudou ze zákona pojištěni u pojišťovny Kooperativa, ale u pojišťovny stát, resp. že toky peněz budou směřovat nově do a z České správy sociálního zabezpečení. Zákon obsahuje definici úrazu, který chápe jako výsledek krátkodobého náhlého a násilného působení vnějších či vlastních sil poškozeného, avšak působících bez ohledu na jeho vůli. Úraz je pracovním úrazem, pokud se stane při výkonu pracovních povinností nebo v souvislosti s tímto výkonem. Za pracovní úraz se počítá i úraz při přípravě na práci či po skončení vlastní práce, nikoliv však cesta do práce a zpět, stravování během pauzy na jídlo apod. Pokud se stane pracovní úraz s následkem pracovní neschopnosti, zaměstnanec má právo na tzv. úrazový příplatek, tedy na rozdíl mezi výpočtovým základem a dávkou nemocenské. Úrazové vyrovnání je jednorázovou dávkou pro případy trvalého poškození zdraví v rozmezí 10-33 %. Vyšší poškození je honorováno opětující se úrazovou rentou, která bude zaměstnanci vyplácena až do odchodu do důchodu, resp. do dovršení 65 let. Řízení plně spadá do působnosti České správy a okresních správ sociálního zabezpečení. Soudy jsou příslušné jen k žalobám potenciálních příjemců dávek o určení, zda následky na zdraví zaměstnance jsou v příčinné souvislosti s pracovním úrazem či s nemocí z povolání, případně zda si zaměstnanec úraz přivodil sám porušením bezpečnosti práce či po požití alkoholu nebo jiných návykových látek. V souvislosti s tímto zákonem se mění také zákon o daních z příjmů, zákon o důchodovém pojištění, zákon o státní sociální podpoře a zákon o správě daní a poplatků. Pokud jde o zákon o daních z příjmů, je nově od daně z příjmů osvobozen příjem z úrazového pojištění. Do zákona o správě daní a poplatků se pak vkládá ustanovení týkající se elektronického poskytování informací.