Inovace vzdělávání

je snahou letos na podzim otevřené Akademie produktivity a inovací - API, která už vešla do povědomí odborné veřejnosti jako nová, na potřeby průmyslové praxe zaměřená "škola firemního vzdělávání". Jejím nejbližším cílem je nabídnout oblasti průmyslu novou koncepci vzdělávání a přispět tak ke zvýšení inovačního potenciálu v českých podnicích. Ambiciózním cílem, resp. vizí zakladatelů API, pak je vytvořit mezinárodní inovační a akreditované vzdělávací a tréninkové centrum pro průmysl. Centrum, které bude kombinovat projektovou orientaci a praktické zkušenosti a orientovat se na výsledky s měřitelným a prokazatelným přínosem.

Více než spousta slov, vypovídá o zaměření a cílech školy tento obrázek:

Inovace myšlení vycházejí z toho, že největší bariéry inovací a změn nejsou ve financích, ani v dostupných technologiích, ale v hlavách lidí. Problém není v tom, jak dostat lidem do hlavy nové poznatky a zkušenosti, ale jak z nich dostat pryč ty staré.

Prolomení těchto bariér v myšlení neznamená jen objevení nových produktů - inovace produktů a procesů - ale objevení skrytých a nevyužitých schopností zaměstnanců. Jejich aktivita, vzájemná spolupráce a touha měnit věci okolo sebe posouvají firmy dopředu víc než dokonalé standardy a směrnice.

Vrcholem těchto změn pak je inovace podnikání, tj. zhmotňování nových nápadů do plánů, projektů a firem, které otvírají nové trhy.

Klíčovým činitelem zvládnutí všech těchto změn je využití lidského potenciálu - manažerů a všech pracovníků. Proto je nutné zaměstnance systematicky připravovat na generování a podchycení nových myšlenek, na sestavování a řízení projektů, na tvorbu a využití nových příležitostí. Proces jejich vzdělávání se musí neustále přizpůsobovat novým potřebám podniků a novým trendům ve světě. Odpovědí je pouze neustálá inovace vzdělávání.

A to je v kostce filozofie nové vzdělávací a poradenské společnosti, které do jejích prvních let života přejeme hodně zdaru.