Manažer roku 2003

Ing. Martin Balázš, CSc.
obchodní ředitel a ředitel pro marketing a prodej (62)

Glaverbel Czech a.s., výroba plochého skla a jeho aplikací

Na sobě si cením představivosti, koncentrace na budoucnost, schopnosti konstruktivní a seriózní komunikace s partnery.
Na kolektivu si cením respektování firemní kultury, včetně vysoké loajality k firmě při současném aktivním přístupu k vlastní práci.
Krédo: Hledět dopředu, ale nepřehlížet chyby a omyly minulosti. Rozvíjet partnerství se zákazníky.

Ing. Vladimír Bayer, generální ředitel (38)

FAB, a.s.
výroba, vývoj, prodej, opravy a servis zámků a kování

Na sobě si cením, že vždy dokážu hledat kompromis pro úspěšné řešení problému.
Na kolektivu si cením loajality pracovníků na všech pracovních stupních.
Krédo: Pokládám za povinnost manažera vyhledávat signály z okolí vedoucí ke zlepšení činnosti firmy.


Ing. Jiří Bělohlav
generální ředitel (54)

Metrostav, a.s., stavební podnikání


Na sobě si cením, že před nástupem do pozice generálního ředitele jsem prošel v Metrostavu a.s. postupně všemi výrobními funkcemi, takže mohu posoudit reálnost úkolů, které dnes na svých spolupracovnících vyžaduji.
Na kolektivu si cením vysoké odbornosti, profesionality a zodpovědnosti, s kterými přistupuje ke všem zakázkám společnosti. Krédo: Nabídnout investorovi optimální řešení jeho potřeb, tedy nejen zakázku získat, postavit a předat, ale v každé její fázi nabídnout investorovi pro něj optimální řešení a to jak v oblasti technického řešení, tak ceny, kvality i termínu.


Ing. Josef Blecha
předseda představenstva a generální ředitel (52)

FEZKO, a.s., výroba textilií pro dopravní prostředky

Na sobě si cením, že nejsem nikdy sám se sebou spokojený a že mám široký okruh zájmů.
Na kolektivu si cením, že překonává nechuť ke změnám, které "bolí".
Krédo: Velká část úspěchu je v umění jednat s lidmi.


Luděk Bogdan předseda představenstva (48)

Českomoravský cement, a. s., Nástupnická společnost
 výroba a prodej cementu

Na sobě si cením předvídavosti vývoje situace a řízení organizace tak, aby byla schopna přijímat změny.
Na kolektivu si cením cílevědomého naplňování vize a respektování definovaného kodexu hodnot, resp. ctění pravidel chování zaměstnanců.
Krédo: Rozvoj firmy se odvíjí od úrovně kvalifikace celého týmu.


Ing. Ivan Boruta

jednatel (50)

BORCAD CZ s.r.o.
konstrukční práce, výroba zdravotnických zařízení a komponentů do kolej. vozidel

Na sobě si cením toho, že vytvářím kolektiv, kde lidé pracují srdcem a věří mi.
Na kolektivu si cením vztahu k firmě, v níž je práce baví.
Krédo: Snažím se, aby se 20 % pracovníků tvořících 80 % výkonů firmy chovalo na svých úsecích jako ve vlastní firmě. Dosažení tohoto cíle považuji za základ pro "excelentní firmu", která je mým cílem.

Jindřich Bureš prokurista  (57)

AGRO VYSOČINA BYSTRÉ a.s.
zemědělská výroba, potravinářská výroba

Na sobě si cením toho, že jsem nepodlehl problémům, které provázely vývoj zemědělství a věřil v jeho prosperitu.
Na kolektivu si cením dělnosti, pracovitosti, spolehlivosti a identifikace s cíli naší akciové společnosti - to je nejcennější zdroj našeho rozvoje.
Krédo: Vydržet, dočkat se lepších časů a vytvořit ekonomicky silný a konkurenceschopný podnik v rámci EU.



Ing. Jiří Cienciala, CSc.
předseda představenstva a generální ředitel (54)
Třinecké železárny a.s., hutní výroba

Na sobě si cením náročnosti uplatňované především k sobě a ke všem zaměstnancům ve vztahu k systémovému prosazování strategických cílů. Jde o dosažení a zachování dynamické rovnováhy mezi prostředím a kvalitou činnosti v naší firmě.
Na kolektivu si cením toho, že chápe zdroj naší vnitřní synergie. Jsou to: energetizace lidí, týmová práce, firemní kultura, uplatňování strategického řízení a orientace na zákazníka.
Krédo: TŽ je firma řízená zákazníkem. Součástí tohoto konceptu je princip vnitřního zákazníka - jde o nikdy nekončící proces kultivace organizace a chování zaměstnanců.


Ing. Miloslav Čermák

předseda družstva (56)

Sněžka, výrobní družstvo potahy hlavových opěrek pro automobilový průmysl

Na sobě si cením toho, že neúspěch mne motivuje ke zvýšení úsilí o dosažení cílů.
Na kolektivu si cením, že většina zaměstnanců je ochotna kdykoliv obětovat osobní volno pro družstvo.
Krédo: Vždy oceňuji špičkové řemeslníky a to v jakémkoliv oboru lidské činnosti.



 JUDr. Rostislav Dvořák

předseda představenstva (52)

VÝVOJ oděvní družstvo Třešť

výroba módních oděvů a oděvů do extrémních podmínek

Na sobě si cením schopnosti stanovit a realizovat vizi, jednat s lidmi a motivovat je.
Na kolektivu si cením vysokého nasazení, pracovní disciplíny, důslednosti a profesionálního přístupu.
Krédo: Docílit vysoké a neformální úrovně týmové spolupráce v celém firemním systému.


PhDr. Michal Fábera

předseda představenstva a generárlní ředitel (53)

Group 4 Falck a.s.

zajišťování ostrahy majetku a osob, logistika pohybu hotovosti, technické zabezpečení majetku, bezpečnostní výcvik a příprava

Na sobě si cením toho, že jsem stále schopen a ochoten učit se něčemu novému.
Na kolektivu si cením, že každý pracovník je ve své specializaci mnohem lepší odborník než já.
Krédo: Cash je fakt, zisk je pouze názor.


Ing. Miloš Filip

ředitel závodu Kompozity (52)

Prefa Brno, a.s. závod Kompozity výzkumně vývojová a výrobní základna
 vývoj, výroba a aplikace kompozitních materiálů

Na sobě si cením smyslu pro humor a také toho, že se ze mne nestal černobílý "homo economicus", který každý svůj čin hodnotí jen podle nákladů a výnosů, a tudíž zisku.
Na kolektivu si cením toho, že jeho členové se naučili samostatně myslet a rozhodovat. Než vyřknu své právo "veta", důkladně si vše promyslím a často se stává, že měním své stanovisko ze záporného na kladné.
Krédo: Snažím se nevytvářet "kult individua". Centralismus v řízení je totiž nebezpečný už proto, že se do něj snadno a nenápadně sklouzne a člověk začne mít pocit výjimečnosti.


MgA Kateřina Fričová

generální ředitelka (51)

Regie Radio Music, Frekvence 1, Evropa 2

obchodní zastoupení, celoplošné rádio, reg. síť rádií

Nejvíce si cením toho, když si mě cení ostatní.
Na kolektivu si cením toho, že přestože je složený z individualit je schopen pracovat týmově, ale tým bez individualit nemá šanci na úspěch.
Krédo: Nikdy neříkej nikdy, ale vím, že někdy nemusí vyjít to, o co usiluji.


Ing. Libor Hanzlík

jednatel a ředitel (49)

Saint-Gobain Sekurit ČR spol. s r.o.

výroba čelních automobilových skel

Na sobě si cením toho, že jsem pokrokový, moderní, stále připraven se učit nové věci, po zralé úvaze je i zavádět do každodenní praxe podniku. Jsem vždy připraven vyslechnout názor druhého bez předsudků a bariér, a tudíž ochoten svůj názor i změnit.
Na kolektivu si cením loajálnosti, výkonnosti, ochoty učit se, otevřenosti, připravenosti přijímat změny a to i zásadní, nejen něco starého vylepšovat.
Krédo: Nepřítele, konkurenci, podřízené a rodinné příslušníky je třeba udržovat v neustálém napětí. Jen jeden může být nejlepší! (Důslednost)


Ing. Jiří Havlík
předseda představenstva (55)

POZIMOS, a.s.
provádění staveb, jejich změn a odstraňování

Na sobě si cením schopnosti poradit si v každé situaci a najít východiska - řešení. A také schopnosti motivovat a vést pracovní kolektivy.
Na kolektivu si cením loajality ke společnosti a odborné výkonnosti.
Krédo: Nemám žádné krédo (pokud za ně nebudu považovat udržení dobrého jména společnosti).


 Ing. Pavel Hlinka

generální ředitel (58)

SHC Management Prague s.r.o

ubytovací a stravovací služby

Na sobě si cením umění naslouchat lidem a říkat jim i nepříjemné věci.
Na kolektivu si vážím jeho vztahu k hotelu. V každé příručce se mluví o tom, jak důležitý je pro úspěšnost firmy týmový duch. Dívám-li se kolem sebe, pak realita ukazuje spíše na to, kolik za svou práci obdržím. Jsem proto velice rád, že mám kolem sebe ještě tolik idealistů.
Krédo: Mít v úctě hosty, majitele, manažerskou organizaci a zejména všechny spolupracovníky, kteří mi pomáhají při plnění úkolů.



Ing. Jan Hůda

generální ředitel (52)

RYBÁŘSTVÍ Třeboň, a.s.

chov ryb

Na sobě si cením houževnatosti, spolehlivosti, práce s lidmi a selského rozumu.
Na kolektivu si cením charakteru lidí a jejich pracovního nasazení.
Krédo: Nebát se rizika. Zdatným a připraveným přeje štěstí.



Ing. František Chowaniec

předseda představenstva a generální ředitel (57)

ISPAT NOVÁ HUŤ a.s.
výroba a zpracování surového železa a oceli a hutní druhovýroba



Vše co dělám, dělám, jak nejlépe umím a s plným nasazením. Snažím se vyhnout zbytečně komplikovaným a nelogickým postupům.
Na kolektivu si cením schopnosti podpořit a pochopit změny, a také profesionalitu v práci, která je klíčem k úspěchu a prosperitě.
Nemám krédo v pravém slova smyslu, ale držím se zásady: Dělat věci smysluplně a dělat je dobře. Dát se do práce bez velkého přemýšlení o možných, často teoretických komplikacích.



Ing. Tomáš Janča

ředitel (42)

Výzkumný ústav pletařský a.s.
výroba zdravotnických potřeb, textilií a textilních výrobků, ochranných balistických
prostředků, výzkum a vývoj v oblasti pletařské a struhařské technologie

Na sobě si cením flexibility, otevřenosti k lidem, rychlého seznamování se s problematikou, získávání důvěry lidí, úcty ke zkušenostem jiných a respektu ke starší generaci.
Na kolektivu si cením jednoznačné loajality, schopnosti akceptace permanentních změn, schopnosti týmové práce a vysoké výkonnosti.
Krédo: Vedle usilovné a cílevědomé práce si najit čas i na kvalitní osobní život.



Pavel Janiczek

jednatel (47)

JAP TRADING s.r.o.

recyklace odpadu z hutí, spedice, koupě a prodej hutního materiálu

Vždy dělám svoji práci profesionálně a poctivě.
Oceňuji soudržnost kolektivu, který kope za firmu, jako za tým a ne jen za jednotlivce.
Krédo: Vyhledávat a pokud možno dělat to, co ještě nikdo nerealizoval tak, aby to bylo firmě i celé společnosti prospěšné.


Ing. Marie Jehličková

majitelka - generální ředitelka (50)

INTERCONTACT  Praha spol. s r.o.

 cestovní kancelář

Na sobě si cením trpělivosti a neustálé práce s kolektivem.
Na kolektivu si cením jeho schopnosti nadchnout se pro společný cíl podniku.
Krédo: I nadále chápat jako základ svého profesionálního rozvoje rodinné kořeny (zázemí) po několik generací.


Miroslava Jechoux

jednatelka a generální ředitelka (49)

ND LOGISTICS CZ s.r.o.

 spedice, doprava, celní služby a logistické služby



Na sobě si cením toho, že důsledně dotahuji rozpracované aktivity až do konce.
Na kolektivu si cením snahy podřídit se cílovým zájmům firmy.
Krédo: Vůči vlastníkům i spolupracovníkům jednat vždy otevřeně a férově.


Ing. Petr Jelínek, MBA

předseda představenstva a generální ředitel

HUHTAMAKI ČR a.s.

 navrhování, výroba a prodej obalů z nasávané kartonáže

Jsem vizionář a organizátor. Cením si schopnosti zvládnout zásadní změny ve firmě a stále se učit nové věci, vytrvalosti, cílevědomosti, dovednosti vyjednávat a komunikovat se zaměstnanci.
Na kolektivu si cením snahy dělat práci co nejlépe, dobrých vztahů k managementu firmy, jako výsledek firemní kultury (MY - na rozdíl od ONI či JÁ) a vzájemné důvěry.
Krédo: Uplatňovat a prohlubovat pozitivní trendy - třeba i menšími kroky. Mít stále dobré výsledky a využívat vazby na zahraničí.


Ing. Ivo Klimša

předseda představenstva a generální ředitel (50)

Biocel Paskov a.s.

výroba a prodej buničiny, krmných kvasnic a lignosulfonanů


Na sobě si cením, že se mi snad daří vytvářet atmosféru kolegiality týmu schopných spolupracovníků, vzájemné důvěry a respektu.
Na kolektivu se cením kvalifikace jeho členů, vůle stále se učit a sounáležitosti lidí s firmou.
Krédo: Firmu řídím jako by byla moje vlastní.


Ing. Andrej Kopčaj, CSc.

ředitel (61)

Kopčaj - SILMA '90

činnost organizačních a ekonomických poradců, vydavatelská činnost neperiodických publikací

Jsem nespokojen s průměrností u sebe i u svých partnerů. Na sobě si cením schopnosti přesvědčovat ostatní o nutnosti změn.
Na kolektivu si cením schopnosti nalézt neočekávaná, jedinečná řešení jak problém přeměnit v příležitost. A také týmové soudržnosti při vysoké osobnostní nezávislosti.
Moje krédo je vyjádřeno heslem "Venimus post optimos" (přicházíme po nejlepších), což znamená, že pouze nejlepší ukazují laťku, kterou musím (musíme) překonat.

 Ing. Petr Kousal

předseda představenstva a generální ředitel (50)

České dráhy, a.s.

 provozování železniční dopravy, provozování  železniční dopravní cesty ve veřejném zájmu

Mám pozitivní myšlení a snahu kolem sebe šířit dobrou náladu.
Mám zdatný a vysoce kvalifikovaný odborný tým, který velmi dobře spolupracuje.
Krédo: Vést státní firmu podle nejlepšího vědomí a svědomí; tak jako by mi patřila.


Václav Král

 předseda družstva (65)


OTAVA, výrobní družstvo
kompletační práce - kabely, kovo, elektro a obdobné činnosti, lisování setů, a plastů, šití textilních výrobků, dřevovýroba, výroba svítidel, obchodní činnost

Na sobě si cením sociálního cítění a předvídavosti.

Na kolektivu si cením pracovního a sociálního chování, včetně takových vlastností jako spolehlivosti, upřímnosti, osobní odpovědnosti, loajálnosti k firmě, kritičnosti a sebekritičnosti a dobrých mezilidských vztahů.

Krédo: V současné době dělat vše pro maximální spokojenost zákazníka a zaměstnance.

Ing. Július Kudla

předseda představenstva a generální ředitel (50)

Euler Hermes Čescob, úvěrová pojišťovna, a.s.
pojišťovací činnost 

Na sobě si cením schopnosti reagovat na změny a přizpůsobit se krizovým podmínkám bez ztráty optimistické vize věcí příštích.

Na kolektivu si cením trvalé snahy dovědět se a aplikovat nové poznatky v zájmu klientů. A také spolehlivosti a ohleduplnosti k ostatním členům týmu.

Krédo: Pohyblivý v pohyblivém (světě neustálých změn). Odklad je nepřítelem úspěchu.

Michal Kuník
generální ředitel a jednatel (39)


SECURITAS ČR s.r.o.
podniky zajišťující ostrahu majetku a osob

Na sobě si cením toho, že neakceptuji "to nejde", ale ne za každou cenu.

Na kolektivu si cením schopnosti vzájemně otevřeně komunikovat.

Krédo: Nebát se spolupracovat se schopnějšími lidmi.

Ing. Jan Lustyk

ředitel závodu (45)

Rieter CZ a.s. Ústí nad Orlicí
vývoj, výroba a prodej textilních bezvřetenových dopřádacích strojů

Na sobě si cením schopnosti předvídat změny, reagovat na ně a realizovat je, podpory inovací, inovační politiky a komunikativnosti.

Vážím si vysoké odbornosti, loajality, samostatnosti a podnikatelského ducha kolektivu.

Krédo: Buď vždy první nebo alespoň druhý. A důležité krédo převzaté od J.Welche: Proveď změnu dřív než bude pozdě.


Ing. Miloslav Mácha

finanční ředitel (47)

ZVVZ, a.s.

strojírenství, orientace na investiční dodávky zařízení zejména pro ekologii

Na sobě si cením zodpovědnosti, pracovitosti a morálních vlastností. Myslím, že mám v sobě jistou dávku prozíravosti, která mi umožňuje reálně odhadnout situaci, vidět dopředu a na budoucí situaci včas reagovat.
Na kolektivu oceňuji zejména profesionalitu, pracovitost a loajalitu. Nedovedu si představit, že by v mém týmu pracoval člověk s narušenými morálními a etickými vlastnostmi.
Krédo: Žít a pracovat tak, aby ostatním stálo za to stejné hodnoty následovat. Vždy být sám sebou, nikdy nezradit své ideály, životní a pracovní zásady.


Ing. Jiřina Mašičová

výkonná ředitelka (39)

JEROME TRAVEL, s.r.o.

 cestovní agentura

Nejvíce si cením vytvoření stabilního týmu JEROME TRAVEL AGENCY (JTA).

Cením si vysoké profesionální úrovně i potenciálu mladého kolektivu, který vedu.

Krédo: Stanovené cíle nemusím dosahovat za každou cenu.


Pavel Mráček

generální ředitel (49)

ELMA - THERM, spol. s r.o.

komplexní elektromontážní činnost

Cením si, že jsem začal od píky (jako elektrikář) a během 10 roků jsem se svými spolupracovníky poctivou manažerskou prací ovlivnil elektromontážní trh v ČR.

Na kolektivu si cením, že jde o velmi pracovité lidi, s dobrými vzájemnými vztahy. Jsou skvělými obchodníky a dále rozvíjejí technickou úroveň firmy evropských parametrů.

Krédo: Jsme a chceme zůstat typickou českou firmou. V konkurenčně náročném podnikatelském prostředí chceme dále zvyšovat technickou úroveň produkce.


Ing. František

výrobní ředitel (48)

Nerad BAEST, a.s.

stroje pro stavebnictví, ocelové konstrukce svařované

Prosazuji pevný řád, pořádek, výkonnou organizaci a dynamické rozhodování.

Většina kolektivu, který řídím je obětavá, pracovitá, s maximální snahou vyhovět zákazníkům.

Krédo: Odběratel musí být maximálně spokojen - "Zákazník náš král".


Ing. Jitka Pantůčková, CSc.

výkonná ředitelka bankovní služby pro provoz (55)

 Komerční banka, a.s.



Na sobě si cením pracovitosti, cílevědomosti, odpovědnosti. Nebojím se přijmout rozhodnutí.

Na kolektivu si cením, že jeho členové jsou skuteční odborníci, kteří však umějí naslouchat jeden druhému a mají smysl pro týmovou práci. 10 až 20 % jsou manažerské špičky.

Krédo: Životní - je parafrází J.Wolkra: "Člověk zabije své sny tím, že je uskuteční." Manažerské - "Minulost už nezměníme, teď měníme zítřek."

Ing. Monika Pavlíčková
ředitelka marketingu a komunikací IBM ČR (40)

IBM Česká republika, s.r.o.
služby a produkty IT

Na sobě si cením toho, že dodržuji sliby. Jsem schopna otevřeně komunikovat na všech interních a externích úrovních.
Na kolektivu si cením, že mi důvěřuje a ví, že moje dveře jsou v případě potřeby vždy otevřené.
Krédo: Marketing je předvoj businessu, budu jej dělat dobře, nikdy se nesnížím ke korupci. IBM se bude v ČR podílet na úspěšném rozvoji země.


Ing. Jaroslav Peltrám

předseda družstva (64)

AUTOAVANT DRUŽSTVO

prodej a opravy aut

Na sobě si cením schopnosti přesvědčit spolupracovníky, že družstvo může být rovnocenným subjektem, který se plně uplatní v tržním prostředí. Jsem přesvědčen, stejně jako spolupracovníci, že vydělané peníze je nutné investovat do rozvoje společnosti.
Kolektiv věří v budoucnost družstva a ve vedení firmy. Cením si jeho schopnosti vzdělávat se a přizpůsobit se potřebám klientů.
Krédo: Práce mne nesmírně baví, svým přístupem a nasazením chci být příkladem pro spolupracovníky. Předpokladem úspěšného jednání je slušnost a čestnost.

Javier Perez de Leza

generální ředitel (38)

MACRO Cash&Carry ČR

 velkoobchod

Po osobní stránce si cením integrity a nadšení (zápalu pro věc); profesionálně pak odpovědnosti (oddanosti věci) a schopnosti utvářet pracovní tým (smyslu pro týmovou práci).
Na kolektivu si cením přesvědčení "loď patří nám všem", oddanosti věci a smyslu pro kolektiv. Je to dobrý způsob jak zjistit, kdo na té lodi skutečně je.
Krédo: K tomu, kde jsem dnes, mi pomohla obrovská dávka podpory, osobní i profesní. Proto se snažím vracet víc než dostávám.



 Ing. Ludmila Petráňová

 generální ředitelka (58)

ČEPS, a.s.
rozvod - přenos elektřiny na základě licence (provozovatel přenosové soustavy ČR)

Cením si svojí schopnosti prosadit se. A také toho, že firma se stala rovnocenným partnerem a společností respektovanou v EU, s podílem na sjednocování pravidel pro energetické přenosy.
Na kolektivu si cením loajality k firmě a změny v myšlení a jednání spolupracovníků. To umožňuje řídit přenosovou soustavu, přičemž je nutná vysoká úroveň jazykových znalostí.
Krédo: Manažerské funkce nelze vykonávat do nekonečna, občas je nutné vyměnit "ojeté pneumatiky".



Prof. Ing. Růžena Petříková, CSc.

ředitelka a jednatelka (54)

Dům techniky Ostrava, spol. s r.o

výchovně-vzdělávací činnost, včetně řešení mezinárodních projektů,  poradenství, certifikace specialistů, obchodní a vydavatelské činnosti

Na sobě si cením vnímavosti k novým možnostem podnikání, smyslu pro sociální, kulturní a ekologické souvislosti, náročnosti na etickou dimenzi jednání, respektu k širším společenským souvislostem.
Mám štěstí, že spolupracuji s lidmi, pro které jsou vysoké nároky na sebe a na výsledky práce týmu naprostou samozřejmostí. Krédo: Lidé a jejich znalosti jsou nejcennějším zdrojem, kterým náš stát i naše podniky disponují.


Jaroslav Procházka

předseda představenstva a ředitel družstva (55)

ORLÍK-KOMPRESORY výrobní družstvo

 výroba kompresorů a dřevoobráběcích strojů

Jsem narozen ve znamení Kozoroha a to sebou nese, že si dokážu stanovit svůj cíl a pak za ním systematicky jít.
Na kolektivu si cením, že čím dál více spolupracovníků pochopilo, že musíme být nejlepší abychom obstáli v konkurenci.
Krédo: Nemám rád stojaté vody, můj život a moje práce je proces neustálých změn.


Dr. Martin Roman
předseda představenstva a generální ředitel (35)
ŠKODA HOLDING a.s.
strojírenská výroba

Na sobě si cením, že jsem ve firmě dokázal vytvořit špičkový a perspektivní manažerský tým.
Na kolektivu si cením, že umí tvrdě a cíleně pracovat na rozvoji firmy a má k tomu potřebné profesionální znalosti.
Krédo: Budu vždy pracovat tak, aby v první řadě byla úspěšná firma a z toho se odvíjela spokojenost vlastníků, obchodních klientů a zaměstnanců. Chci aby česká firma, kterou řídím byla respektovaným hráčem ve svém oboru v celé Evropě.


Eur Ing. Ludvík Jan Rys 

ředitel a prokurista (60)

Sklopísek Střeleč a.s.
těžba a úprava sklářských a slévárenských, technických a stavebních písků mokrou i suchou cestou, výrobce mletého křemene a jílů

Na sobě si cením, že jsem dokázal motivovat sebe i svůj tým k tomu, udělat z předluženého zastaralého podniku firmu s moderním technologickým vybavením, produkující výrobky vysoké kvality, na světové úrovni.
Na kolektivu si cením jeho profesionality v přístupu k řešení problémů a loajality k podniku - podle motta: "Kopeme všichni za SKLOPÍSEK a nikdy ne do SKLOPÍSKU".
Krédo: Udržet se na špičce evropského managementu.


Ing. Petr Sláčala, MBA

výkonný ředitel pro energetické  a ekologické stavby (52)

ŽS Brno, a.s.
stavební firma

Na sobě si cením zásadovosti, vytrvalosti, kreativity a organizační schopnosti.
Na kolektivu si cením sounáležitosti s firmou, hrdosti na závod a znalosti své ceny.
Krédo: Etika v podnikání s důrazem na kvalitu práce i života spolupracovníků. Ti jsou skutečně největším bohatstvím firmy.


Tamara Starnovská

vrchní dietní sestra (47)

 FTNsP Praha

poskytování zdravotní péče v rozsahu fakultní nemocnice

Na sobě si cením šíře odborného pohledu a schopnosti diskutovat o problému z více stran.
Na kolektivu si cením snahy po trvalém vzdělávání a samostatného myšlení.
Krédo: Každý nezdar lze obrátit v budoucí úspěch.



Ing. Jaroslav Straka, CSc.

ekonomický ředitel (49)

ČESKÉ RADIOKOMUNIKACE a.s.

poskytování telekomunikačních služeb

Na sobě si cením schopnosti vnímat okolí, učit se novým věcem a prosazovat je i přes případné dílčí neúspěchy.
Na kolektivu si cením samostatnosti, iniciativnosti, důslednosti a vytrvalosti věci realizovat.
Krédo: Své cíle vždy přesvědčivě formulovat, efektivně je realizovat a neztratit důvěru zákazníků.



 Zdeněk Šafařík 

generální ředitel a jednatel (52)

OREA spol. s r.o.

hostinská činnost a ubytovací služby

Na sobě si cením schopnosti přesvědčit spolupracovníky o nutnosti přijímat změny a získávat je pro dobrou věc. Přes velké pracovní vytížení, si dokážu najít čas na své koníčky.
Na kolektivu si vážím toho, že to se mnou vydrží. Jinak odhodlání pouštět se do nevyzkoušených aktivit, kreativity a pozitivnosti při řešení problémů a ochoty se stále sebevzdělávat.
Krédo: Všechno je možné, stačí jen chtít.



Ing. Luděk Šarman
generální ředitel (46)

OSRAM Bruntál spol. s r.o.
výroba komponent pro světelné zdroje, výroba wolframových a wolframcarbidových prášků pro nástroje ze slinutého karbidu, výroba čistých chemikálií pro potravinářský a farmaceut. průmysl

Na sobě si cením cílevědomosti a nadšení pro práci.
Na kolektivu si cením vysokého nasazení a snahy dosahovat cíle, i jeho loajality.
Krédo: Naplněním svých postulátů výrazně podpořit poslání mateřské firmy přispívat k rozvoji místní komunity a regionu.



Ing. Karel Šatera, Ph.D., MBA

generální ředitel (44)

Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky

poskytování všeobecného zdravotního pojištění pojištěncům, kteří jsou u ní zaregistrováni

Na sobě si cením, že jsem v rámci pracovního vytížení vytvořil systém celoživotního vzdělávání, který se snažím plnit. Dále motivuji pracovníky k etickému systému interpersonální komunikace.
Na kolektivu si cením, že přijal a realizuje projekt interpersonální komunikace.
Krédo: Budování podnikatelské etiky a firemní kultury v ZP MV ČR i s ostatními partnery, včetně a hlavně klientely.


 Jana Šmehlíková

 předsedkyně výrobního družstva (55)

OBZOR, výrobní družstvo Zlín
výroba částí a montáž elektrických spínačů a signalizační techniky

Cením si dosažení důvěry všech členů družstva, schopnosti vcítit se do druhého člověka, tolerance, čestnosti, pravdomluvnosti a otevřenosti v akceptování nároku ostatních na odlišné vidění světa.
Na kolektivu si cením tvořivého přístupu a všeho v čem jsou dobří. Na pracovnících se zdravotním handicapem pak jejich odpovědného přístupu k práci, obětavosti a dosahovaných výsledků. Mnozí překonávají sami sebe a přes své zdravotní postižení jsou platnými členy družstva.
Krédo: Mít pravdu je jedna věc, ale prosadit ji je věc druhá.


Ing. Petr Šorm

finanční ředitel (61)

Obchodní tiskárny, a.s.
polygrafie - obalový průmysl

Na sobě si cením toho, že v každé pracovní pozici pokládám za povinnost vyrovnat se s problémy.
Vážím si loajálních odborníků.
Krédo: Vždy hledám optimální řešení i za cenu toho, že mi přinese komplikace.


Ing. Martin Tlapa, MBA
generální ředitel (40)

CzechTrade
poskytování informačních poradenských a podpůrných služeb zaměřených na zlepšování výsledků zahr. obchodu ČR a exportních aktivit českých podnikatelských subjektů v zahraničí

Na sobě si cením odvahy pustit se v neziskové sféře do vybudování organizace, která svým přístupem, výsledky a starostí o klienta předčí ty nejlepší NZO v zemích Evropské unie.
Na kolektivu si cením schopnosti tvrdě pracovat, ambice být nejlepší ve svém oboru, slušnosti ve vztazích mezi sebou a zájmem o výsledky klienta.
Krédo: Líbí se mi výrok, že "Řeč je jen pouhým stínem činu". A také, že "Jenom žabí horizonty končí u hřbitova".


Roman Vacho
generální ředitel (46)

Grandhotel Pupp Karlovy Vary, a.s.

ubytovací služby vč. provozování hostinské činnosti

Cením si své lásky k oboru, který rád dělám a obětuji pro něj všechno.
Nemáme zaměstnance, ale spolupracovníky, kteří neberou hotel PUPP jako obyčejný hotel, ale jako svůj hotel. Vše pro naše hosty, vše pro naši firmu, vše pro dobré jméno Grandhotelu PUPP.
Krédo: Úsměv nestojí nic a dává mnoho. Tím se řídím v práci i v životě.


Ing. František Valíček, CSc.
předseda družstva (58)

Zemědělské družstvo se sídlem v Rosovicích

zem. živ. a rostl. výroba, obch. a zprostř. činnost, zemní práce, silniční motorová doprava, nákladní doprava silničních vozidel

Na sobě si cením především pracovitosti, komunikativnosti, touhy po vzdělání, cílevědomosti a věčné nespokojenosti se sebou samým.
Na kolektivu si cením houževnatosti, pracovitosti, otevřeného jednání, férovosti a toho, že to se mnou vydržel.
Krédo: Být něco platný.


Dipl. Ing. Oldřich Vašina

předseda (59)

Zemědělské družstvo se sídlem ve Sloupnici

zemědělství, služby pro zemědělství, poradenství

Na sobě si cením uplatňování zkušeností získaných od spolupracovníků, které jsem měl možnost poznat, touhy po vzdělání a ctižádosti dokázat zítra víc než včera.
Na kolektivu si cením serióznosti, pracovitosti a odvahy pracovat v tak složitých podmínkách, jaké v zemědělství jsou.
Krédo: Dokázat víc než doposud a najít o trochu více času na vnoučata a celoživotního koníčka - myslivost. 



Ing. Pavel Vítek

prezident spol.a předs. předst. (61)

ODS - Dopravní stavby Ostrava, a.s.
provádění staveb, projekt. činnost ve výstavbě, podzemní a zemní práce, silniční motorová doprava, opravy motor. vozidel, pronájem strojů a přístrojů

Na sobě si cením cílevědomosti, pracovitosti, serióznosti a umění motivovat spolupracovníky.
Na kolektivu si cením špičkové práce, jeho znalostí, dovedností, spolehlivosti, otevřenosti a etického jednání.
Krédo: Osvojením trvale probíhajícího procesu změn v kombinaci s budováním znalostního managementu dosáhnout trvalé prosperity firmy a tím uspokojit zákazníky i akcionáře.



Mgr. Ludvík Vožeh 

ředitel školy (38)

Speciální školy Rakovník

výchova a vzdělávání

Cením si toho, že jsem zdravý a mohu dělat prospěšnou práci.
Na kolektivu si cením, že dokáže vybudovat MOSTY a navázat spojení mezi dětmi s nejrůznějšími typy postižení a okolním světem. Mnozí z pracovníků vkládají do své práce i kus svého srdce.
Krédo: Chovej se slušně ke všem lidem. Každý má v sobě něco dobrého, i když to někdy není na první pohled vidět.



Marcel Winter
majitel marketingové firmy (56)
WMC - Winter Management and Consulting
marketing, propagace, prezentace a akvizice českých výrobců ve Vietnamu

Věřím si a vím, že dělám správnou věc pro naše firmy, neboť bude stále platit: nové trhy = nový odbyt = více práce doma = nižší nezaměstnanost.
(Jsem sám, nikoho nevedu)
Krédo: "Musíš si věřit" "Buď nejlepším".



Ing. Michal Zahradníček, MBA

předseda správní rady, majitel (36)

WEBCOM a.s

vývoj a implementace SW, systémová integrace, distribuce výpoč. techniky a výroba PC, internetové aplikace a systémy, WI-FI

Na sobě si cením nejvíce píle.
Na kolektivu si cením inteligence a zapálení pro věc.
Krédo: Manažerské - Inovace jsou jediným legitimním nárokem na zisk. Životní - Nastane doba, kdy nepřipravení přestanou rozumět.



Ing. Lenka Zdobinská

ředitelka a jednatelka (46)

J. Blažek Sklo Poděbrady s.r.o.

výroba a prodej ručně dekorovaného skla a skleněných pilníků na nehty

Nejvíce si cením toho, že se mi daří úspěšně řídit firmu, a přitom stále zůstat maminkou svým dvěma dětem a že jsem se rodině neodcizila.
Na kolektivu si cením, že dokáže podržet ředitelku i firmu.
Krédo: Vydělat, ale neztratit čest.



Petr Žižka
předs. předst. a ředitel společnosti (38)

B. A. DORA a. s.
ostraha majetku a osob

Nejvíce si na sobě cením, že dokážu předvídat důsledky svých rozhodnutí i činů.
Na kolektivu si cením soudržnosti, ochoty pracovat pro společný cíl, odolnosti na zátěžové situace, sportovního ducha.
Krédo: Být úspěšný a spokojený.