Japonská společnost Onamba (třetí místo v kategorii "nejpřínosnější investice") loni vyvolala v Olomouci nadšení, když oznámila, že zhruba 150 lidí by pro ni mohlo dělat takzvanou domácí práci. Ráno jim přivezou polotovary (kabely) a oni k nim budou připojovat konektory - lhostejno jestli v kuchyni nebo v obýváku. Hotové kabelové svazky firma zase sveze do továrny.

Pokud k tomu dojde, úřad práce na taková místa poskytne dotaci. "Byla by to mimořádná příležitost pro lidi, kteří jinak shánějí zaměstnání velmi těžko - například pro osoby se změněnou pracovní schopností, ženy těsně po mateřské dovolené či pracovníky v předdůchodovém věku," uvedla Jana Čuhlová z olomouckého úřadu práce.

Zatím se ale "domácí práce" nerozběhla; zřejmě si vedení firmy uvědomilo, že by zásobování i kontrola byly v této fázi dost složité. Od ledna se vyrábí v nové hale, kde je zaměstnáno 138 pracovníků. A je tu ještě dost místa pro další stolky, u nichž dělnice kabely spojují.

Česká Onamba dodává kabelové svazky a cívky výrobcům spotřební elektrotechniky, především plzeňskému Panasoniku, který i v budoucnu zůstane hlavním zákazníkem. Výroba televizorů či videorekordérů je závislá na náladách spotřebitelů a podléhá tedy sezonním výkyvům. Zakázky na díly proto nevycházejí z dlouhodobých kontraktů. Nahrnou-li se najednou objednávky, může v Olomouci začít i vytoužená domácí práce. Očekává se, že by to mohlo být v příštím roce. V té době by měla Onamba zaměstnávat 260 lidí.

Pro okres Olomouc není Onamba tou nejvýznamnější investicí; podobných investičních akcí právě běží šest, z toho čtyři přímo ve městě. Důležité však je, že Japonci nabízejí práci i lidem bez kvalifikace. V uplynulých letech totiž na Olomoucku zanikaly hlavně dvě skupiny míst - jednak pro málo kvalifikované, jednak pro střední kádry s technickým a ekonomickým vzděláním. V nedávné minulosti ukončila činnost řada firem (Stavomontáže Olomouc, Pozemní stavby, Vojenské stavby, Obchodní sladovny, Moravské tiskárny, MEKO, Cukrovar Uničov, Eutech Šternberk, ETA - závod Litovel, Moravskoslezské dřevařské závody, Teplotechna), ke značnému propouštění došlo ve společnostech Sigma Lutín, Unex Uničov, Mora Moravia a VOP - 026 Šternberk.

Onamba má minimální vstupní kvalifikační požadavky, i když určitou výhodou je zkušenost s tovární výrobou. Fluktuace ve firmě není příliš vysoká, ale někteří lidé si na druh práce a tempo nedokázali zvyknout. Zaměstnanci kromě toho uvádějí, že platy nejsou nijak vysoké - některé ženy braly na sociálních dávkách srovnatelnou částku, jako nyní mají čistou mzdu. Šéfové zase tvrdí, že schopnosti a pracovní morálka některých zaměstnanců nebyly zpočátku na potřebné úrovni. "Dětské nemoci se u nového provozu vždy objevují, ale požadavky odběratele na kvalitu plníme," řekl Ekonomu Jan Jakubec, který v továrně řídí výrobu.

Stroje, které připravují polotovary (řežou kabely), nejsou nové, testovací zařízení také ne. Onamba si technologie přivezla ze svých závodů ve Velké Británii a SR. Japonská firma přitom Slovensko opustila po pěti letech. Hlavním důvodem prý bylo přání plzeňského výrobce televizorů, aby součástky nepřekračovaly hranice.

"Vzhledem k tomu, že jsme krajem s nejnižším HDP v republice, jsou pro nás investoři velmi významní," říká Jan Březina, hejtman Olomouckého kraje, a dodává: "Podněcujeme spolupráci všech institucí, se kterými přijde investor do styku - úřady práce, města a obce, celní správa. Snažíme se přizpůsobit se požadavkům v rámci našich kompetencí, například přípravou v odborném školství nebo učebních oborech. Tyto své silné stránky se snažíme vhodným marketingem "prodat"." Podle Březiny je však také důležité projevovat zájem o investory i po jejich vstupu.

"Města v okolí Olomouce byla v lákání výrobních investic úspěšná. Důležití byli i investoři, kteří podobně jako Onamba přinášeli jednoduché manuální práce. Bez nich by zde byla nezaměstnanost mnohem větší. Teď by se nám ovšem hodila nějaká strategická služba, výzkum a podobně," svěřila se Jana Čuhlová z úřadu práce.

KOR

Související

Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!

Tento článek je odemčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.

Odkaz pro sdílení:
https://ekonom.cz/c1-11006500-onamba-byt-doma-a-vydelavat