Moderní řízení Teambuilding to nezachrání. Jak do rozpadlého týmu vrátit společného ducha? 4 minuty čtení Za více než 30 let, co se pohybuji v oblasti péče o zaměstnance, pracovní motivace a firemní kultury, jsem zažil ledacos. Ale trend posledních...
Komentář Práce přibývá, nadšení mizí. Jak ve firmách zastavit hrozící boreout syndrom? 4 minuty čtení Poslední roky přinesly do pracovního života Čechů víc práce, méně radosti – a pozoruhodné ticho. Ne snad že by zaměstnanci neměli co říct....
High‑tech navenek, nástěnka uvnitř. Proč inovace končí u recepce 3 minuty čtení České firmy se rády chlubí technologickými inovacemi. Investují do robotizace, umělé inteligence nebo zákaznické automatizace. Mluví o...
Komentář S. Nicolettiho Peníze nejsou všechno: zaměstnanci chtějí i smysluplnou práci a benefity 4 minuty čtení Dejte nám peníze a o nic dalšího se nestarejte. I takto možná vidí někteří zaměstnanci to, jak by je měl jejich zaměstnavatel odměňovat. Vládní...
Produktivita Šance pro HRdiny 2 minuty čtení Vzkaz pro zaměstnance, uložený státem mezi řádky do konsolidačního balíčku, je jasný: „Dáváme od vás ruce pryč.“ Nic jiného totiž...
Aktuální číslo časopisu Ekonom
