Aktuální číslo časopisu Ekonom
HN.cz1 minuta čtení
Placení jízdného mobilním telefonem nabývá na popularitě. Letos začal SMS jízdenky nabízet Hradec Králové a například ve Vídni si v lednu...
Články autora
3 minuty čtení
Pomohou přísnější zákony a přísnější kontrola omezit "zločiny bílých límečků"?*) Podle některých autorů ano. Ale ne kvůli tomu, že by se...
10 minut čtení
"Firemní vyjednavači končí svou misi až příliš často neúspěšně. Prohrávají, protože mají předsudky a podléhají stereotypům."
3 minuty čtení
Strategické hry jsou obvykle užívány armádou, ale překvapivě často se využívají i v podnikové sféře.
5 minut čtení
Náš rychle se měnící svět nabízí personalistům velké příležitosti. Ale mají personalisté potřebné dovednosti a sebedůvěru k jejich využití ve...
4 minuty čtení
Diskuse o "nemravných" platech top manažerů a členů správních orgánů nabírá v Evropě na síle.
2 minuty čtení
O přijetí na prestižní business schools v USA je dnes tak velký zájem, že dal vzniknout lukrativní profesi MBA consultants.
3 minuty čtení
V zájmu snížení absencí by podniky měly rozvíjet pozitivní kulturu přítomnosti na pracovišti.
4 minuty čtení
Příkladem stylu řízení "zdola" je i ojedinělý pokus sestavit vrcholové vedení firmy O2 pouze z řadových pracovníků pověřených stykem se...
4 minuty čtení
Jaký plat bychom měli dát manažerům a kolik platit třeba účetním a jiným pracovníkům? Při hledání odpovědi na takové otázky, se pozornost obrací...
2 minuty čtení
Podle studií výzkumníků je autocenzura ve firmách celkem běžným jevem, a to od zdola až nahoru.
2 minuty čtení
V nedávném výzkumu bylo více než 250 generálních ředitelů požádáno, aby jmenovali kritické hrozby pro jejich podniky a odvětví. Výsledky se...
3 minuty čtení
Virální marketing v poslední době vyvolává velký rozruch. Částečně proto, že organizaci přináší výsledky téměř zadarmo.
5 minut čtení
Vést inovace znamená rajtovat tři koně najednou: produkovat myšlenky, vytvářet něco nového a dostat to k zákazníkovi.
1 minuta čtení
Zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci mají ve Velké Británii povinnost informovat své zaměstnance o tom, jak se bude organizace dále vyvíjet...
reklama