Když Jakub Heikenwälder rekonstruoval dům, zkrátil si pracovní úvazek na polovinu. Po roce a půl si ho zvýšil tak, že měl volné pátky. „Bylo to šťastné období strávené na zahradě s rukama v hlíně. Trvalo tři roky, než jsem se kvůli rozsahu práce musel vrátit zpátky naplno,“ říká manažer, který se v pojišťovně Uniqa stará o firemní kulturu a zaměstnaneckou zkušenost. „Kdyby mi to firma tehdy neumožnila, pravděpodobně bych musel odejít,“ dodává Heikenwälder, příznivec a průkopník částečných úvazků. Uniqa jich má v současné době 5 až 7 procent podle oddělení. Je tedy na celostátním průměru 5,5 procenta, jímž se Česko v Evropské unii řadí na sedmou příčku od konce. Z více než 5 milionů zaměstnaných má kratší úvazek podle posledních dat statistického úřadu 371 tisíc lidí.
Nabídka částečných úvazků je velmi nízká ve srovnání s poptávkou. „Nabídka roste jen velmi mírným tempem,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, datový analytik společnosti LMC, jejíž portály Jobs.cz a Práce.cz evidují 13 procent pracovních nabídek, kde je částečný úvazek uveden jako možnost, zatímco přímo je nabízen pouze v 5 procentech.
Článek již není odemčený!
Váš známý vám umožnil přečíst si článek zdarma, ale uplynula doba, po kterou je článek odemčený.
Pro neomezený přístup ke všem článkům na našem webu si můžete zakoupit předplatné za 59 Kč.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později