Jsme zahlceni názory. Protinázory. Ironickými poznámkami. Vzájemně protichůdnými příběhy a fotkami, u kterých nevíme, jestli nejsou produkty horečného snu umělé inteligence. A pak přijde kolega/manžel/novinář a chce vědět, jak to teda uděláme s tou kampaní/dovolenou/přijetím eura. Netušíte, vlastně se rozhodovat nechcete. Ale nemůžete přiznat, že je vám to je jedno. Vždyť vás platí i za to, že si něco myslíte. Že rozhodujete.
Jak z toho ven? Jako dlouholetý aktivní pozorovatel vnitřního fungování firem a organizací doporučuji postup, díky němuž budete vypadat profesionálně, odpovědně a už nikdy si nebudete muset cokoli myslet a za cokoli nést odpovědnost.
V první řadě nerozhodujte sami. Víc hlav hůř padá. I pro banální úkoly sestavte pracovní skupiny. Ideálně takové, u kterých nejsou zcela jasné pravomoci a které na sobě vzájemně závisejí. Vaše mantra bude: „Pardon, to nemůžeme rozhodnout my. Vezmu to na pracovní skupinu v úterý.“
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později