Průměrná měsíční mzda generálního ředitele ve společnosti s obratem kolem 500 milionů korun je 222 tisíc korun. Oproti loňsku stoupla o 15 procent. Nejvyšší šéfové si polepšili víc než nižší manažeři, jimž mzdy rostly o devět procent. Ukazuje to průzkum EXESS22 společností ExecutiveJob.cz, propojující manažery s budoucí prací, a Vissto, která digitalizuje personalistiku. Mzdy, bonusy, benefity, ale i chování více než tisíce manažerů všech úrovní se takto zkoumaly druhým rokem.
„Je to velmi podobné na všech manažerských úrovních a ve firmách všech velikostí,“ uvádí Tomáš Drážný, zakladatel Executivejob.cz. Na běžných pozicích většina průzkumů ukazuje zvyšování v jednotkách procent, podle údajů KPMG je to méně než pět. Že je to u manažerů víc, označuje Drážný za logické: jsou vnímáni jako ti, kdo řeší krizové situace, tedy v poslední době covidové vlny, následky nedaleké války a strmý růst cen energií.
Totéž si myslí Ondřej Havlíček, headhunter ze společnosti Wolf Hunt. „Kvalitní lídr je pro firmu přínosem nejen pro odborné znalosti, může i přivést kvalitní lidi do týmu, může být cenný marketingově, výrazně pomoci firemní kultuře. Je to podobné jako ve sportu – kolem výjimečného hráče se lépe staví tým. Firma z toho může několik let těžit,“ vysvětluje. S kolegy prý letos nezaznamenali, že by firmy při obsazování vyšší pozice bojovaly s rozpočtem.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Vacková
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



