Zaměstnanci velkých amerických bank si loni odnesli domů ve mzdách a bonusech nejvíce peněz za posledních deset let. Například banka Goldman Sachs vyplatila v průměru každému svému zaměstnanci loni kolem 400 tisíc dolarů, tedy o 23 procent více než v roce 2020. Šlo o největší meziroční zvýšení za poslední dekádu. Ještě výrazněji si polepšili zaměstnanci, kteří mají v bankách na starosti dojednávání velkých firemních transakcí. Třeba banka Morgan Stanley takovým odborníkům vyplatila o 30 procent víc peněz, JPMorgan Chase o 40 procent a Goldman Sachs dokonce o polovinu více než v předchozím roce.
Banky si takovou štědrost mohly dovolit. Vydělaly totiž meziročně výrazně víc díky loňskému posílení cen akcií, rostoucímu zájmu o fúze a akvizice či vstupu řady nových firem na burzu, kterým při primárním úpisu akcií pomáhaly. Například zmíněná americká investiční banka Goldman Sachs loni dosáhla rekordních výsledků, když zvýšila čistý zisk na 21,6 miliardy dolarů z předloňských 9,5 miliardy. Čisté výnosy divize investičního bankovnictví pak loni stouply o 58 procent na 14,9 miliardy dolarů. Podpořily je právě výrazně vyšší výnosy z poradenské činnosti při fúzích a akvizicích a při upisování akcií. Příjmy z investičního bankovnictví, tedy hlavně z poradenství, se meziročně zvýšily i u Morgan Stanley, JPMorgan Chase či Citigroup.
Banky bojují o zaměstnance
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později