Stravenky, týden dovolené navíc, možnost brát si do práce psa nebo třeba příspěvek na vánočního kapra. Firmy ve snaze nalákat a udržet si zaměstnance nasazují nové a nové benefity. Podle šetření Hospodářské komory ČR loni nabídku zaměstnaneckých výhod nově zavedlo nebo rozšířilo 80 procent firem. Jenže nepromyšlené rozdávání benefitů může s sebou přinášet mnohá úskalí. Mohou si je totiž začít nárokovat i zaměstnanci, pro které původně určeny nebyly, případně ti, již si je vůbec nezaslouží.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později