Nový recept na to, jak se postavit problémům s důchody, hledá šéfka penzijní komise (a rektorka Mendelovy univerzity v Brně) Danuše Nerudová. Změna k lepšímu podle ní přijde jen, pokud důchodci budou pracovat i po překročení termínu pro formální odchod na odpočinek. Tak jako to funguje ve Skandinávii. Navíc se ekonomika bez práce starších lidí po roce 2030 neobejde, protože mladí budou jednoduše z demografických důvodů na trhu práce chybět.

Proč vaše penzijní komise jedná o parametrických úpravách důchodů a nezabývá se více systémovou změnou?

Na základě zkušeností předchozích komisí se ukazuje, že zásadní složkou úspěchu je především nalezení politické shody, a že je tedy strategické začít s důležitými tématy, u kterých existuje konsenzus. To jsou témata jako nižší penze žen, respektive pečujících osob, vdovské a vdovecké důchody, předčasné důchody náročných povolání či efektivita třetího pilíře. A teprve pak přejít k těm tématům, u kterých široká politická shoda zatím neexistuje. Například k příjmům penzijního systému a jeho zásadní koncepční změně.

Takže systémové změny jsou na programu komise také, ale později?

Ano. Za systémovou změnu považuji hlavně diskusi o příjmech důchodového systému.

Ve Skandinávii mají pracujících důchodců 35 procent. U nás jich je jen 13 procent. To je zásadní věc.

Ministerstvo práce a sociálních věcí si nechalo propočítat vývoj penzijního systému do roku 2060. Vychází z toho, že výdaje na důchody vzrostou z 8,3 na 11,5, respektive 10,5 procenta, systém se ale stejně propadne do deficitu a dávky pro penzisty i tak − v porovnání s průměrnou mzdou − poklesnou. Co s tím?

Jde o to, že od roku 2030 začne nerovnováha mezi příjmy a výdaji, která bude kulminovat kolem roku 2060. Je ovšem nutno říci, že existují parametrická řešení, jak systém vybalancovat, a to je například změna věku odchodu do důchodu. Ten je v tuto chvíli zastropován ve výši 65 let. Ministerstvo práce a sociálních věcí má každých pět let přijít s vyhodnocením dopadů tohoto věkového limitu s ohledem na demografický vývoj − k tomu dojde právě letos v červnu. Pak bude možné na základě nových dat a faktů probrat současnou situaci. Domnívám se však, že výběr konkrétní formy přizpůsobování důchodového systému stárnutí populace není jen ekonomická otázka, ale z velké části i politická.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 90 % článku.

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

  • Web Ekonom.cz bez reklam
  • Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
  • Možnost ukládat si články na později
Nebo
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!

Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.

Odkaz pro sdílení:
https://ekonom.cz/c1-66572020-musime-dostat-duchodce-do-prace