V článku "Nová věda budování skvělých týmů" Alexe Pentlanda, uveřejněném v Harvard Business Review v roce 2012, se uvádí: "V MIT Human Dynamics Laboratory jsme identifikovali složitě měřitelné skupinové dynamiky, které charakterizují špičkově fungující týmy - jsou to ty, které jsou obdařeny energií, kreativitou a sdíleným závazkem dalece překonat jiné týmy."
Vzpomeňte na oněch Sedm statečných. Jako celek měli energii, byli kreativní, a byť jejich individuální motivace byly různé, jako tým měli jasný cíl: uspět a porazit Calverovu bandu. Cesta ke sdílení tohoto cíle nebyla přímočará, dokonce se zdálo, že oněch sedm mužů zůstane sólisty a nebudou jednat jako stmelený tým. Ale díky jasnému leaderschipu Chrise, dobře komunikované misi i vizi a působení přesvědčených, se nakonec podařilo sedm sólistů stmelit v tým a sdílet jeden cíl.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



