Pětašedesátiletý Ivan Kunev z Bulharska se do Prahy přestěhoval před osmi lety. Bývalý policista si předtím v Sofii otevřel bar, který mu ale vykradli, a tak si řekl, že zkusí štěstí v Česku. "Kamarád mi domluvil práci ve stavební firmě, bez smlouvy. Tam jsem byl rok, ale bylo to hrozné. Platili málo a pozdě. Pak jsem přes běloruskou agenturu uklízel hlavní nádraží v Praze," vzpomíná Kunev. V té době začal mít problémy se srdcem. Záhy zjistil, že nemá zdravotní pojištění. "Pracoval jsem na dohodu o provedení práce a myslel jsem si, že mám všechno, co potřebuju," říká.
Pracovní trh se mění
Lidí jako Ivan Kunev jsou v Česku desítky tisíc a bude jich přibývat. Za posledních pět let vzrostl počet agenturních zaměstnanců v České republice o dvě třetiny na současných zhruba 280 tisíc. Samy agentury navíc odhadují, že přibližně stejně tolik lidí pracuje u takzvaných šedých agentur, které s firmami místo standardních dohod o dočasném umístění pracovníků uzavírají obchodní smlouvy o dílo a vyhýbají se tak placení odvodů státu. Své zaměstnance také vystavují diskriminaci, protože podle zákoníku práce musí mít agenturní pracovníci stejné podmínky jako kmenoví zaměstnanci firem včetně platu, prémií a příplatků, pracovní doby i dovolené.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.


