Nároky na moderní systémy pro řízení lidských zdrojů pro střední a větší firmy rostou se zrychlujícím se technologickým pokrokem a změnami na trhu práce. Personální evidence a výpočet mezd podle platné legislativy jsou základem, který je již samozřejmostí. Rovněž moduly, jako jsou evidence docházky, vzdělávání, hodnocení, plánování dovolené, evidence cestovních příkazů, benefity včetně stravného, výběrová řízení, nejsou v nabídce poskytovatelů HRM systémů ničím neobvyklým. Pokud ovšem uvažujete o systému s perspektivou do budoucnosti, neměly by vám uniknout následující aspekty:
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



