Podle výsledků výzkumu 1. LF UK a VFN ohledně stresu z roku 2014 až 39 procent pracujících Čechů vnímá své zaměstnání jako zdroj dlouhodobého stresu. V Čechách se tento fenomén stal také jednou z priorit výzkumu BOZP (Bezpečnost a ochrana zdraví při práci). Stres vede k negativním organizačním výstupům jako snížená produktivita a častá fluktuace. Dopad stresu je dnes tak výrazný, že v počtu dní, kdy se kvůli stresu zaměstnanec nedostaví do práce, předběhl i nejčastější důvod pro absenci - nachlazení. Jak ukazuje studie 1. LF UK a VFN, mezi největší stresory v práci patří kontakt s klientem/zákazníkem (63 %), plat (62 %), nadměrné časové zatížení (55 %) a nadměrné pracovní požadavky (53 %). Kvůli pracovnímu stresu chce až 30 procent našich spolupracovníků odejít z práce.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



