Zdraví se stává sdílenou hodnotou, na které obě strany, zaměstnavatel a zaměstnanec, mají společný zájem. Zaměstnavatel tak získá loajální a motivované zaměstnance, zaměstnanci si budou práce u zaměstnavatele vážit. K tomu, aby se tento společný zájem mohl realizovat, slouží programy zdraví podporované a utvářené zaměstnavatelem.
VÝHODY PRO ZAMĚSTNANCE
Co takový program zahrnuje? Program zdraví na pracovišti je organizovaný, zaměstnavatelem sponzorovaný program, který je koncipován tak, aby podporoval zaměstnance (a někdy i jejich rodiny) k osvojení dlouhodobě udržitelného chování, které redukuje zdravotní rizika, zvyšuje kvalitu života, posiluje efektivitu práce s vyčíslitelným benefitem pro celou organizaci. Příkladem vyčíslitelnosti efektu zdravotního programu pro zaměstnance může být třeba studie provedená ve společnosti Johnson & Johnson v USA v letech 2002-2008. Díky sofistikovaným wellness programům klesl ve firmě počet kuřáků o dvě třetiny a počet lidí s vysokým krevním tlakem, fyzicky neaktivních, klesl o více než polovinu. Na nákladech na zdravotní péči ušetřila firma v tomto období více než 250 milionů dolarů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Alena Kazdová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



