Ústavní soud nedávno zpochybnil dosavadní rozhodovací praxi obecných soudů v otázce tzv. souběhu funkcí. Tedy případů, kdy jedna osoba vykonává ve společnosti funkci statutárního orgánu a zároveň má pracovní smlouvu s podobnou náplní práce. České zákony sice takovou kombinaci nikdy nezakázaly, stopku jí ale vystavily soudy. "Soudce Vrchního soudu v Praze kdysi v 90. letech minulého století došel k závěru, že souběhy možné nejsou, posléze si to již v botách soudce Nejvyššího soudu potvrdil, vždy s nepřesvědčivou argumentací, aby to pak další senáty přebíraly jako "ustálenou judikaturu", aniž by se věnovaly další argumentaci," popsal praxi hlavní autor zákona o obchodních korporacích Bohumil Havel s tím, že soudy tak svými neustále přebíranými závěry v zásadě omezovaly lidskou svobodu. Znamená tedy aktuální rozhodnutí, že se praxe obrátí a soudy souběhy hromadně "povolí"? Těžko. Nejvyšší soud spíše své dřívější závěry pouze modifikuje, anebo souběh sice připustí, ale jen za specifických podmínek. Ostatně neobvyklý byl také případ, o kterém ústavní soud rozhodoval − tedy souběh funkce obchodního ředitele s činností místopředsedy představenstva − náplň práce se tu příliš nekryla. Právníci proto bez ohledu na možný další vývoj radí jediné: Vyhněte se nejistotě a jasně vymezte role manažera a člena statutárního orgánu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 0 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jaroslav Kramer
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



