PRVNÍ VLNA DISKRIMINACE
Počet žen ve vůdčích pozicích je sice větší než kdykoliv v minulosti, ale ženy jsou i nadále velmi sporadicky reprezentovány na manažerských místech. První příčinou je neviditelná bariéra vytvořena manažery-muži, tzv. "glass ceiling", která jim brání dosáhnout takové pozice. Druhým důvodem je fenomén známý jako "glass escalator", který pomáhá a umožňuje mužům pokročit v organizačních strukturách nesrovnatelně rychleji.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



