Šéf personálního oddělení stojí v nejvyšším vedení firem po boku provozních manažerů a finančních a obchodních ředitelů teprve krátkou dobu. Důvod je nasnadě - zaměstnanci a jejich profesionalita, motivace a tah na branku jsou tím, co přináší jejich společnosti konkurenční výhodu. Stejně jako finanční manažer zodpovídá za plánování a řízení finančních toků do firmy a v rámci firmy, je zodpovědností HR ředitele operativní a strategické řízení přístupu společnosti k jejím zaměstnancům.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.


