Manažer s nedostatkem moci a vlivu - to je vývojový stav, do kterého se mohou dostat i ti nejnadanější. Jean-Louis Barsoux a Cyril Bouquet 1) zkoumali toto téma v rámci výzkumné práce a při koučování celkem 179 manažerů, kteří něco takového prožili. Příčiny mohou být například demografické (věk, etnický původ, genderové důvody), ale také třeba nějaký handicap manažera (jeho nezkušenost, špatná pověst, chybějící vzdělání, vady osobnosti).
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později