Přiznám se, že ve spoustě věcí podléhám stereotypům. Jedním z typických případů je vzorová rodina. Když se řekne italská rodina, tak si představím temperamentní pár, hádky se spoustou gest a následné usmíření. Německá rodina by byla spořádaná a klidná. Dánská zase trochu tajemná, ale velmi rovnoprávná. Ruská pak s výraznou hlavou rodiny... A typická česká rodina? To si můžete doplnit sami.
Často také slyším, že ve firmách to funguje jako v rodině a že je to tak správně, jelikož to podporuje motivaci a angažovanost. Jenže jaká rodina by to měla být? Stejně jako jsou různé rodiny, jsou i různé firmy, takže to může znamenat hodně odlišných věcí.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Vítězslav Bican
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



