Koncern Panasonic má z ohromných ztrát zachránit 56letý "mladík"

Když se Kazuhiro Cuga koncem června ujal funkce prezidenta prodělečného japonského koncernu Panasonic Corporation, mohlo se zdát, že je kariérním sebevrahem přeceňujícím svůj manažerský potenciál. Bývalé vedení totiž vykázalo za loňský fiskální rok (duben 2011 až březen 2012) obří čistou ztrátu 9,38 miliardy dolarů - vůbec největší v téměř stoleté historii podniku.

Za posledních pět let nakumuloval Panasonic dluh ve výši 25 miliard dolarů a poprvé za šest desetiletí se nevyplácely dividendy.

Rozpačitý nástup

Management společnosti s více než 330 tisíci zaměstnanci proto rozhodl - navzdory konzervativní japonské podnikové kultuře - vybrat do čela "mladíka", jemuž bylo letos 56 let. A to jako muže poslední záchrany.

Ostatně i další dvě pokulhávající japonské elektronické společnosti, Sony a Sharp, letos vybraly jako své nové šéfy odvážné a dynamické padesátníky. A nelze přehlédnout, že všichni studovali ve Spojených státech a "nakazili se" tamní pružnou podnikovou kulturou.

Starci ve správních radách byli špatným stavem svých podniků přímo dotlačeni k tomu, aby sáhli po nezbytných a bolestivých změnách. Patří mezi ně například nutnost zlikvidovat prodělečné divize či dceřiné firmy, čemuž se dosud snažili vyhnout a leckdy i zabránit.

Jmenování Kazuhira Cugy šéfem Panasonic Corporation ovšem analytici nepřijali s jednoznačným nadšením. Někteří ocenili, že v posledních osmi letech při řízení dvou divizí prokázal své manažerské schopnosti.

Nicméně na tak velkou korporaci s obrovským produktovým portfoliem to podle některých znalců pravděpodobně nestačí. Prakticky až do roku 2006 totiž Cuga vedl různá pracoviště výzkumu a vývoje, kde vládl jiný režim než ve výrobních závodech.

PODROBNÝ PROFIL KAZUHIRA CUGY A ANALÝZU POZICE PANASONICU NAJDETE V NOVÉM VYDÁNÍ TÝDENÍKU EKONOM, KTERÝ VYŠEL VE ČTVRTEK 29. LISTOPADU.