V posledních letech se vše, co dříve bylo jednoduché, stalo složitějším. Objevilo se velké množství metod řízení. Odborná literatura nám nabízí např. styl autoritativní, direktivní, konsensuální, vizionářský, korporativní, afilativní, soutěživý, participativní, formalistický, "dodržování tempa", kolegiální, koučování, asertivní, "cukr a bič", sdílení vize, patriarchální, informující, poradní, delegující, autonomní, normativní, militaristický a mnoho dalších. Liší se především mírou direktivnosti anebo naopak demokratičnosti. Rozsáhlá americká studie však ukázala, že ty "nejdemokratičtější" i "nejdiktátorštější" metody přinesly stejné ekonomické výsledky.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



